Directeur général adjoint en charge de la continuité éducative et de la parentalité (F-H)

Référence : O091260629000383

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Longjumeau
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) au Directeur général des services, votre mission sera de piloter et décliner les politiques locales en matière de politique éducative transversale menée en direction des enfants et des jeunes, âgés de 0 à 25 ans, et de leurs familles.

Au sein du collectif de direction générale, vos missions principales sont :
- Participer au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité
- Accompagner les transformations de l’action publique locale en proposant des services et/ou des projets innovants
- Effectuer le lien avec les élus de secteur : conseiller, proposer des projets et actions déclinant les orientations du mandat
- Coordonner les directions et services de votre secteur et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services
- Elaborer et piloter l'exécution des grands projets dans vos domaines de délégation, dont notamment :
* Actualiser et mettre en œuvre avec les élus et les habitants le projet éducatif local
* Développer les coopérations éducatives et parentales
* Assurer la continuité des parcours éducatifs, de loisirs et d’émancipation des longjumellois, de 0 à 25 ans
* Poursuivre et développer le travail partenarial entre services dans le domaine de l’éducation et de l’émancipation
* Assurer la contractualisation, coordonner et animer les dispositifs transversaux : Projet éducatif local, Projet éducatif territorial et plan mercredi, Convention territoriale globale, Cité éducative et programme de réussite éducative
* Mettre en oeuvre les Assises de la jeunesse
* Assurer la qualité des interventions auprès des usagers et adapter l’offre d’accueil aux besoins des familles

- Coordonner la définition des outils de pilotage en veillant à mettre en place une démarche qualité et des indicateurs pour évaluer la qualité des services rendus
- Elaborer et suivre l'exécution du budget
- Manager de manière bienveillante, en donnant du sens à l’action des équipes, en leur fixant des objectifs atteignables, en favorisant leur autonomie et en donnant le droit à l’erreur
- Représenter la collectivité au sein des instances et auprès des partenaires

Profil recherché

• Expérience significative dans un poste similaire souhaitée
• Connaissances des politiques publiques liées à l'enfance et à la jeunesse
• Connaissances juridiques en matière de petite enfance, droit de l'enfant et de la famille, et protection de l'enfance
• Conduite de projets complexes
• Management de la transversalité
• Forte aptitude au management
• Être force de proposition auprès des élus et de la Direction générale
• Qualités rédactionnelles et relationnelles avec un grand sens du service public
• Adaptabilité, autonomie, prises d'initiatives
• Rigueur, réactivité et sens de l'organisation

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
    https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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