Directeur Général Adjoint en charge de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse
Référence : O010260807000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-les-Vergers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Directeur Général Adjoint participe à la définition de la stratégie globale de la collectivité et assure le pilotage des politiques publiques relevant de la Petite Enfance, de l'Enfance et de la Jeunesse. Il garantit la déclinaison opérationnelle des orientations fixées par les élus, dans le respect des contraintes réglementaires, financières et organisationnelles. Il garantit la qualité, la continuité et l'évolution du service public rendu aux familles.
Il coordonne les services placés sous son autorité, accompagne les responsables de service dans la conduite de leurs missions et veille à la cohérence des actions conduites en faveur des enfants, des jeunes et des familles.
Il est responsable de la bonne utilisation des moyens humains, matériels et financiers qui lui sont confiés ainsi que de la sécurisation administrative et juridique des procédures.
Il est force de proposition auprès de la Directrice Générale des Services et des élus afin d'anticiper les évolutions réglementaires, sociétales et démographiques, d'adapter l'offre de services aux besoins de la population et de développer des projets innovants participant à l'attractivité du territoire.
Le poste couvre:
• les structures d'accueil du jeune enfant (Multi Accueil Collectif et Familial d’Echenilly, crèche du Centre-Ville),
• les affaires scolaires,
• la restauration scolaire,
• les accueils périscolaires (maternel, élémentaire),
• le centre de loisirs des mercredis et des vacances scolaires,
• le Club Ados
• les politiques éducatives
• et les relations avec les partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260807000004-directeur-general-adjoint-charge-petite-enfance-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :
• à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers
38 avenue du Maréchal Leclerc
B.P. 46 - Saint-André-les-Vergers
10431 Rosières cedex
www.ville-saint-andre-les-vergers.fr
• ou par mail à drh@ville-saint-andre-les-vergers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
