Directeur général adjoint en charge des Ressources Humaines et des Moyens Généraux (H/F)
Référence : O069261013000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale à statut particulier. Créée en 2015 et regroupant les compétences du département et de l'ancienne communauté urbaine, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses habitants et réalise ses missions de service public dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport.
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La délégation ressources humaines et moyens généraux (DRHMG) est une délégation fonctionnelle orientée vers les agents et les directions opérationnelles qu’elle soutient au quotidien, et a pour objectifs de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité. Celle-ci se positionne en appui aux politiques publiques dans une démarche d'amélioration, d'optimisation et de recherche d’une meilleure efficience des moyens. Elle agit dans un souci d'équité et d'accès pour tous à une offre de services orientée vers les attentes des bénéficiaires.
La délégation porte 950 postes répartis dans 5 directions (la direction des ressources humaines ; la direction RSE et préventions ; la direction logistique et moyens généraux ; la direction patrimoine et maintenance ; la direction ressources). Le directeur général adjoint pilote également en direct le service relations sociales, la mission sûreté, sécurité et gestion de crise et la mission projets transversaux et communication.
Membre permanent du comité de direction générale, le directeur général adjoint participe, sous la responsabilité de la directrice générale des services, au processus de décision, et à la définition, dans son domaine de compétences, d'une ligne stratégique de la collectivité, à décliner en feuilles de route opérationnelles auprès de ses équipes.
Dans le cadre de réflexions initiées par la direction générale en ce début de mandat, les missions et périmètre du poste sont susceptibles d'évoluer.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261013000833-directeur-general-adjoint-charge-ressources-humaines-moyens-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une expérience similaire au sein d'une collectivité ou d'un établissement public et vous souhaitez vous investir dans un projet de transformation ambitieux.
Vous maîtrisez le pilotage stratégique et la conduite du changement, et vous savez articuler enjeux politiques, contraintes opérationnelles et exigences réglementaires.
Vous avez une compétence confirmée et éprouvée pour accompagner les managers, fédérer les équipes et porter des transformations dans des organisations complexes.
Vous savez modéliser différents scénarios d'organisation, en analyser les impacts, prioriser et proposer des options permettant une prise de décision éclairée.
Votre aptitude à travailler en transversalité constitue un atout majeur : vous favorisez la coopération et la performance au service d'une dynamique collective et d'une transformation réussie.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
- d'une conciergerie.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15730.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/02/2027
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
