Directeur général adjoint H/F - COMMUNE DE VAISON LA ROMAINE
Référence : O084261020001136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaison-la-Romaine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation du poste :
Placé sous l'autorité directe de la Directrice Général des Services, le Directeur Général Adjoint participe à la définition et à la mise en œuvre du projet de territoire. Référent technique de la collectivité, il accompagne le DGS dans le pilotage stratégique des politiques publiques et apporte son expertise technique et opérationnelle sur l'ensemble des dossiers structurants. Il assure la suppléance de la DGS, ainsi que de certains directeurs de pôle, en cas d'absence.
Vos missions :
1. Accompagner la direction générale dans la conduite des projets stratégiques
• Assister la DGS et les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de territoire, en impulsant des méthodes managériales et de pilotage de projets innovantes et efficientes, et en incarnant les valeurs de l'organisation
• Apporter des analyses techniques et des éléments d'aide à la décision sur les projets et politiques publiques
• Sécuriser les choix de la collectivité au regard des contraintes techniques, financières, environnementales, réglementaires et patrimoniales
• Participer à la préparation et au suivi des arbitrages stratégiques
2. Piloter les projets d'aménagement et d'investissement
• Suivre les opérations d'aménagement, de construction, de réhabilitation et d'équipement
• Coordonner les études préalables et les différents intervenants (maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, concessionnaires, partenaires institutionnels)
• Veiller au respect des calendriers, des budgets et des objectifs de qualité
• Assurer le Suivi des programmes pluriannuels d'investissement
• Anticiper les risques et proposer les adaptations nécessaires
3. Apporter une expertise technique transversale
• Conseiller les élus, la DGS et les services sur les questions techniques relevant des compétences de la collectivité
• Réaliser ou superviser les analyses techniques (infrastructures, bâtiments, réseaux, mobilités, environnement, énergie, patrimoine)
• Contribuer à l'évaluation de la faisabilité technique des projets
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale
4. Coordonner les services à vocation technique
• Co-animer l'équipe d'encadrement
• Animer, fédérer et accompagner les responsables de services de son périmètre
• Développer une culture de projet et d'innovation au sein de ses équipes
• Participer à l'optimisation des organisations et des processus
• Favoriser la transversalité entre les directions
5. Représenter la collectivité auprès des partenaires
• Assurer les relations avec les services de l'État, les collectivités partenaires, les établissements publics, les aménageurs et les opérateurs
• Participer aux instances techniques et aux comités de pilotage
• Représenter la collectivité dans son champ de compétence
Profil recherché
Formation et expérience :
• Formation supérieure d'ingénieur
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, en établissement public ou dans la conduite de projets publics complexes
• Connaissance approfondie des problématiques d'aménagement et d'investissement public
• Expérience managériale significative
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
• Politiques d'aménagement du territoire et d'urbanisme
• Maîtrise d'ouvrage publique et conduite d'opérations d'investissement
• Finances publiques locales et gestion de projet
• Réglementations techniques applicables aux collectivités
• Enjeux de transition écologique et énergétique
Savoir-faire
• Pilotage de projets complexes et transversaux
• Analyse et expertise technique multidisciplinaire
• Négociation et coordination d'acteurs multiples
• Élaboration d'outils d'aide à la décision
• Gestion budgétaire et suivi d'opérations d'investissement
• Management d'équipes et conduite du changement
Savoir-être
• Vision stratégique et sens de l'intérêt général
• Capacité d'anticipation et de proposition
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Rigueur et discernement
• Sens de l'initiative et de l'innovation
• Aptitude à travailler en binôme étroit avec la DGS et les élus
Conditions du poste
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + NBI, prime de fin d’année
• Temps de travail : Temps complet 37h30 + 14 RTT annuels
• Avantages : CNAS, participation prévoyance/mutuelle, titres restaurant
• Lieu de travail : Mairie de Vaison-la-Romaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)
À Monsieur Le Maire par e-mail : recrutement@vaison-la-romaine.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec :
Madame Marie-Emmanuelle Gaschet, DRH : 04 90 36 50 11 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 20/11/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint