DIRECTEUR GENERAL ADJOINT MOYENS, PROXIMITE ET MOBILITES (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013260430001299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur Général Adjoint (DGA) est un cadre dirigeant stratégique qui participe, aux côtés du Directeur Général des Services (DGS), à la définition, à la mise en œuvre et à la coordination des politiques publiques municipales.
À ce titre :
• Il seconde directement le DGS dans le pilotage global de la collectivité
• Il décline opérationnellement les orientations fixées par le DGS et les élus sur son périmètre
• Il est responsable de la performance, de la qualité de service et de la sécurisation des politiques publiques relevant de son pôle
• Il assure un rôle d’interface entre stratégie et opérationnel
Le DGA agit dans un cadre de délégation et de confiance, avec une autonomie importante, tout en garantissant une remontée d’information fiable et régulière vers le DGS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260430001299-directeur-general-adjoint-moyens-proximite-mobilites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Compétences
• Expertise en gestion des collectivités territoriales
• Solides compétences en management d’équipes importantes
• Maîtrise des politiques publiques liées aux mobilités et aux services techniques
• Capacité à piloter des projets complexes et transversaux
• Bonne connaissance des finances publiques et de la commande publique
Qualités
• Leadership et sens stratégique
• Forte capacité d’adaptation (notamment en contexte saisonnier)
• Sens du service public et de la relation usagers
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Réactivité et capacité à gérer les situations de crise
FORMATION(S) REQUISE(S)
Master 2 (BAC +5) en droit public ou management des collectivités territoriales ou aménagement du territoire, urbanisme ou mobilités. Ou équivalence professionnelle
Un attendu sur une double culture administrative et technique ou stratégique et opérationnelle, et une expérience managériale avérée en collectivité.
À propos de l'offre
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AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
