DIRECTEUR GENERAL ADJOINT MUTUALISE RESSOURCES ET PROSPECTIVE - Commune d'Antibes-Juan Les Pins
Référence : O006260831000590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un environnement institutionnel exigeant et en constante évolution, la Ville d’Antibes – Juan-les-Pins et la Communauté d’agglomération Sophia Antipolis recrutent une Directrice Générale des Services Adjointe / un Directeur Général des Services Adjoint, pour piloter un périmètre stratégique de politiques publiques à forts enjeux humains, financiers et politiques.
Vous assurez la direction stratégique et opérationnelle des politiques publiques relevant des domaines suivants :
• Finances,
• Commande publique,
• Ressources humaines,
• Architecture et bâtiments,
• Logistique et Systèmes d'Information.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de coopération et de mutualisation avancée entre la commune et l’intercommunalité, au service d’un projet de territoire ambitieux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260831000590-directeur-general-adjoint-mutualise-ressources-prospective?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et expériences :
Vous devrez justifier d’une formation supérieure dans les domaines de l’administration publique (Bac +5) avec minimum 5 ans d’expérience et disposer des compétences suivantes :
Savoir être :
- Leadership naturel et esprit d’équipe,
- Sens de l’écoute et excellent relationnel avec les parties prenantes,
- Diplomatie,
- Rigueur et adaptabilité,
- Autonomie, anticipation et réactivité,
- Disponibilité et engagement.
Qualités professionnelles :
- Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales,
- Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec les missions du poste,
- Expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité́ territoriale sur des sujets similaires,
- Capacité de développer et d'entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels ;
- Solides compétences en management stratégique et opérationnel ;
- Goût pour l’innovation.
Contraintes liées au poste
Emploi fonctionnel relevant de la strate démographique 150 000 à 400 000 habitants
Mutualisation à hauteur de 50% pour la ville d’Antibes Juan-les-Pins et 50 % pour la CASA
Basé à Antibes et dans les locaux de la CASA situés à Sophia Antipolis
Avantages
25 jours de congés, 21 RTT (forfait cadres) et 2 jours de fractionnement sous condition
Rémunération statutaire, NBI + Régime indemnitaire (prime mensuelle, CIA & prime de fin d’année)
Adhésion possible aux titres restaurants ;
Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% / forfait mobilité durable.
Pour de plus amples renseignements, contactez : Karine DOMINGUEZ-POUCHIN, Directrice des Ressources Humaines, 04 92 90 50 30 / karine.dominguez-pouchin@ville-antibes.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
