Directeur Général Adjoint Ressources internes - C.C. PEVELE - CAREMBAULT + 40 000 bts
Référence : O059260608001153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-à-Marcq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pévèle Carembault, Communauté de communes de plus de 100 000 habitants, 140 agents permanents, située à proximité de grandes agglomérations recrute :
UN DIRECTEUR GENERAL ADJOINT RESSOURCES INTERNES (H/F) Suite départ en retraite
Cadre d’emploi des attachés (cat. A)
Sous la responsabilité du directeur général des services, vous pilotez l’ensemble des fonctions supports de l’interco (finances, ressources humaines, commande publique, juridique et systèmes d’information).
Membre du collectif de direction générale, force de proposition, vous accompagnez la mise en œuvre du projet de mandat et sécurisez les équilibres financiers et juridiques, et contribuez à optimiser l’efficience des services.
Assurer la coordination des services relevant de la direction « ressources internes »
Apporter son expertise sur l’ensemble des enjeux stratégiques relevant de son périmètre
En lien étroit avec les chefs de service de la direction :
Sécuriser la trajectoire financière de l’interco en garantissant la soutenabilité financière des projets dans une logique pluriannuelle
Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines
Veiller à la sécurité juridique et de la commande publique
Contribuer au développement de la stratégie numérique et au pilotage de la donnée
Profil recherché
Formation supérieure (Bac + 3 minimum) et expérience avérée
Maitrise des procédures financières, juridiques, ressources humaines, commande publique et systèmes d’information
Solides connaissances du fonctionnement d’un EPCI
Maîtrise du contexte d’évolution institutionnelle
Capacité d’arbitrage et de prise de décision
Fortes capacités d’analyse et de vision stratégique
Rigoureux, fortes qualités relationnelles, force de proposition
Qui sommes-nous ?
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, plus de 100 000 habitants.
À propos de l'offre
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Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d’accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
+ Amicale du personnel + CNAS + participation
mutuelle / prévoyance + titres restaurant
Rythme de travail du lundi au vendredi, télétravail envisageable, ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à M. Ludovic ROHART, Président de Pévèle Carembault avant le 19 juillet 2026 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Premiers entretiens de recrutement prévus les 24 juillet et 18 août -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
