Directeur Général Adjoint Services à la Population H/F - Issy-les-Moulineaux
Référence : O092261002001714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issy-les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Issy-les-Moulineaux recrute son Directeur Général Adjoint (H/F) Services à la Population.
Aux portes de Paris, Issy-les-Moulineaux est une ville dynamique et innovante, engagée dans des projets ambitieux au service de ses habitants.
Sous l’autorité du Directeur général des services et au sein du collectif de direction générale, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, vous accompagnez les directions et les élus dans la mise en œuvre du projet d’administration.
Porter une ambition de service public au plus près des habitants
Dans le cadre de son projet d’administration, la Ville d’Issy-les-Moulineaux souhaite conforter la transversalité et la qualité de ses politiques publiques à destination de la population.
Le DGA (H/F) Services à la Population intervient dans un périmètre particulièrement diversifié, qui associe les politiques éducatives, la petite enfance, la jeunesse, la citoyenneté, la culture, le sport et les relations internationales.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous assurez le pilotage stratégique, organisationnel et managérial des secteurs :
Éducation ;
Gestion des Agents des Ecoles ;
Petite enfance ;
Jeunesse ;
Accueil, information et Réception des Isséens
État civil et citoyenneté ;
Culture ;
Sports ;
Relations internationales.
A ce titre vous :
définissez les orientations stratégiques de votre secteur et en assurez la mise en œuvre ;
veillez à la cohérence et à la complémentarité des politiques publiques ;
accompagnez l’évolution de l’offre de services aux habitants ;
développez une culture de la qualité et de la relation usager ;
pilotez les projets structurants et accompagnez les évolutions réglementaires et sociétales ;
favorisez les coopérations entre directions et avec les acteurs du territoire ;
animez les équipes de direction placées sous votre responsabilité ;
accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques ;
participez au collectif de direction générale et aux grands projets transversaux ;
travaillez en étroite relation avec le CCAS et les partenaires institutionnels, associatifs et locaux
Profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative de direction dans une collectivité ou un établissement public, idéalement sur un périmètre de services à la population.
Vous maîtrisez l’environnement territorial, les politiques publiques locales et la conduite de projets complexes.
Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes importantes et favoriser la transversalité.
Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et savez dialoguer avec les élus, les cadres dirigeants, les agents, les partenaires et les usagers.
Votre capacité à traduire les orientations politiques en projets opérationnels, votre sens du service public et votre aptitude à accompagner les transformations constituent des atouts essentiels.
CONDITIONS D’EXERCICE ET AVANTAGES
Poste à temps complet ;
Cadre d’emplois : administrateur territorial / attaché territorial hors classe
Poste ouvert aux fonctionnaires et, le cas échéant, aux contractuels selon les conditions statutaires en vigueur ;
Possibilité de télétravail
Titres restaurant
Remboursement transport
Participation employeur mutuelle/prévoyance ; COS et d’autres avantages
Rejoignez une collectivité moderne qui valorise l’engagement et la qualité du service public !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/cx7ussx7f5w03zyqj8 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Attaché hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
