Directeur Général Adjoint Vie institutionnelle - NIMES
Référence : O030260605000273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint Vie institutionnelle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il pilote les politiques et services relevant de son périmètre, assure la coordination des relations institutionnelles et accompagne les élus et la direction générale dans la conduite des projets de la collectivité.
Participer au collectif de direction et à la définition de la stratégie de la collectivité.
Piloter, coordonner et évaluer les directions et services placés sous sa responsabilité.
Garantir la qualité et la sécurité du fonctionnement institutionnel de la collectivité.
Accompagner les élus et la direction générale dans la préparation et la mise en œuvre des décisions.
Développer les relations avec les partenaires institutionnels et représenter la collectivité dans son domaine de compétence.
Conduire les projets transversaux et les démarches de modernisation relevant de son périmètre.
Assurer la gestion et l'optimisation des ressources humaines, financières et organisationnelles des services concernés.
Profil recherché
Expertise du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vision stratégique et aptitude à la conduite du changement.
Management d'équipes et de projets complexes.
Capacités d'analyse, de négociation et d'aide à la décision.
Sens des relations institutionnelles et du service public.
À propos de l'offre
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La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
