Directeur général de collectivité (h/f) - VILLE DE MORTAIN-BOCAGE
Référence : O050260611000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mortain-Bocage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mortain-Bocage recrute un(e) directeur(trice) général(e) des services.
En étroite collaboration avec le Maire et les élus, vous pilotez la mise en œuvre des projets du mandat en garantissant le fonctionnement et la gestion de l'ensemble des services.
Garant du bon fonctionnement administratif, juridique, financier et RH de la collectivité, vous favorisez le travail en transversalité et vous apportez votre expertise pour conseiller les élus et accompagner les équipes.
MISSIONS:
- Collaborateur direct du Maire, mission de conseil, d'expertise et d'assistance aux élus
- Organisation, direction et coordination des services (46 agents)
- Préparation et mise en œuvre du conseil municipal et des décisions
- Etude, coordination, et suivi des projets communaux en lien avec les partenaires
- Préparation, élaboration et exécution du budget communal et des affaires financières
- Participer à la préparation et au suivi de l'exécution budgétaire
- Mobiliser les équipes sur la recherche de financements et de partenariats
- Participer et superviser la constitution et le suivi des dossiers de demande de subvention
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Préparation des marchés publics et gestion des contentieux juridiques
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- SAVOIR-FAIRE :
- Solides connaissances du contexte territorial et de ses problématiques, du statut de la fonction publique et de la réglementation afférente aux collectivités ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Solides connaissances juridiques, des finances et des marchés publics
- Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires et veiller à la bonne coordination de l'ensemble des services communaux
- Etre l'interlocuteur privilégié des services de l'Etat, du département et des EPCI
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire appréciée, bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du droit des collectivités territoriales, des finances publiques et des procédures administratives
- Connaissance des enjeux relatifs à l'aménagement du territoire
- Capacité à concevoir et suivre des projets
- Aptitude à l'encadrement et au management, sens des relations humaines, qualités relationnelles et capacité d'écoute
- Sens des responsabilité et du service public
- Fortes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur, disponibilité, réactivité, bonne organisation et adaptabilité
- Motivation et savoir être
Facilité d'accès à un logement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à:
Service des ressources humaines
12 Rue du XIIe arrondissement
50140 Mortain-Bocage
ressources.humaines@mortain-bocage.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
