Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE MARCEY-LES-GREVES
Référence : O050260619001342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcey-les-Grèves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Marcey-les Grèves recrute un(e) secrétaire général(e) de mairie dans le cadre d’un départ à la retraite.
Commune dynamique de 1300 habitants située aux portes d’Avranches et de la Baie du Mont Saint-Michel, qui dispose de commerces de proximité, d’une zone artisanale, d’une école de 140 élèves avec une restauration scolaire en régie directe, d’un accueil de garderie le matin et le soir ainsi que d’une étude surveillée.
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du Maire, en collaboration avec les élus et en lien avec les partenaires institutionnels, vous assurez la direction administrative, financière et juridique de la commune et contribuez à la mise en œuvre des projets municipaux ainsi qu’au bon fonctionnement des services.
Vous avez acquis une expérience solide dans une fonction similaire ou développé les compétences nécessaires pour relever ce défi. Organisé(e), polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez vous adapter aux priorités du quotidien tout en gardant une vision d’ensemble.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à rassembler, vous aimez travailler en équipe (16 agents dont le personnel de l’école) et faire évoluer les personnes qui vous entourent. Avec le soutien de vos collaborateurs, vous contribuez à créer un environnement de travail collaboratif, où les compétences de chacun sont reconnues et valorisées au service des projets de la collectivité et des administrés.
Missions principales :
Préparer et mettre en œuvre les décisions municipales ;
Présence aux réunions en soirée du conseil municipal, des commissions le cas échéant et lors des célébrations de mariage ;
Sécurisation des décisions sur les aspects financiers et juridiques ;
Elaboration du budget et suivi de son exécution ;
Elaboration et gestion des marchés publics et des demandes de subventions ;
Encadrement et animation des équipes des service administratif, technique, scolaire et périscolaire ;
Participe à la régulation des demandes des administrés et au traitement des dossiers.
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à :
Mme le Maire
Mairie de Marcey-les-Grèves
3 rue de l'école Arc-en-Ciel
50300 MARCEY-LES-GREVES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Secrétaire de mairie
