Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - AIGUES-MORTES
Référence : O030260615001348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aigues-Mortes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + NBI + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un(e) directeur(trice) général(e) des services H/F, détachement sur un emploi fonctionnel de DGS de ville de 10 à 20 000 hbts.
Vous maîtrisez le domaine des finances publique et de la comptabilité M57.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vous l'accompagnez dans la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité et dirigerez les services en cohérence avec les orientations des élus.
Pilotage et coordination de l'ensemble des dossiers de la Collectivité sur le plan juridique, administratif, financier.
Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions municipales
Encadrement et coordination des services municipaux (effectif d'environ 200 agents permanents)
Mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire de la Commune
Piloter les projets municipaux, optimiser leur financement
Assurer l'expertise et le conseil aux élus ainsi qu'une veille juridique de l'ensemble des actes administratifs et procédures
Profil recherché
De formation supérieure, vous possédez une expérience significative sur un poste comparable :
Vous avez de solides compétences dans le domaine des finances publiques, des marchés, du management et dans la conduite des politiques publiques
Qualités personnelles requises :
Expérience managériale confirmée
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualité rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet, essentiellement en présentiel, à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d'adresser, au plus tôt, votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation) par courrier à :
M. le Maire d'Aigues-Mortes
Hôtel de Ville
Place Saint-Louis
30220 AIGUES-MORTES
ou par mail à grace.paolinetti@ville-aigues-mortes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
