Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - BRISSAC LOIRE AUBANCE

Aux portes d'Angers, Brissac Loire Aubance est une commune de 11 000 habitants. Riche d'un patrimoine exceptionnel, à l'image de son château et de sa forêt, la commune possède également un environnement naturel remarquable qui s'étend des rives de la Loire aux vignes du côteaux de l'Aubance. Fleuron viticole de l'Anjou, la touristique Brissac Loire Aubance est aussi parfaitement desservie par les axes routiers qui lui permettent de bénéficier d'un tissu économique très dynamique. Née de l'union de dix villages fin 2016, la commune dispose de l'ensemble des services nécessaires à la vie quotidienne, familiale et professionnelle, dans un cadre privilégié très apprécié de ses habitants.

Membre de la Communauté de Communes Loire Layon Aubance et composée de 130 agents, la commune recrute son/sa Directeur.trice Général.e des Services.

Collaborateur.trice direct.e du Maire, vous accompagnez les élus dans la définition des orientations stratégiques et veillez à leur mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, vous assurez la direction et la coordination de l’ensemble des services municipaux.
Ce poste repose sur un management de proximité, fondé sur l’écoute, le dialogue et le travail collectif, afin de garantir une administration agile, réactive et pleinement connectée aux réalités du territoire et des services.

Placé sous l’autorité de Monsieur le Maire, et en lien étroit avec les élus, vous aurez pour principales missions :

L’ACCOMPAGNEMENT DES ELUS
• Assister et conseiller l’autorité territoriale dans la définition des orientations politiques et stratégiques de la collectivité,
• Accompagner l'équipe municipale dans la mise en place du mandat et la définition des priorisations
• Développer une vision spécifique du territoire composé de 10 communes historiques réparties sur 120 km² et être force de proposition

LE PILOTAGE DES SERVICES
• Piloter l’organisation et le fonctionnement des services municipaux,
• Veiller à la qualité du dialogue social et accompagner les évolutions organisationnelles,
• Développer une culture de management transversal et accompagner l’équipe de direction,
• Piloter le Comité de Direction composé des 7 responsables de services
• Créer du lien entre service, fluidifier les procédures

LA PLANIFICATION
• Encadrement direct du service urbanisme composé de 3 personnes
• Suivi des procédures de modification du PLU
• Etablir une stratégie de gestion foncière et immobilière

DE FACON ANNEXE
• Développer les coopérations et partenariats à l’échelle du territoire, notamment avec la Communauté de Communes
• Assurer une veille réglementaire et prospective
• Sécuriser les actes administratifs et les procédures
• Développer une vision transversale de la collectivité afin d’accompagner les élus et adapter les services à l’organisation en place