Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE DIE
Référence : O026260430001890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Die
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à égale distance de Valence et Grenoble et sous-préfecture du département de la Drôme, Die est une commune bourg-centre de plus de 5 000 habitants dans un territoire rural. Dans un écrin de nature préservée, fait de montagnes, de rivières, de vignes et de coteaux, la commune abrite un patrimoine architectural historique remarquable. Equipée d’un théâtre, d’un musée, d’un cinéma, d’une école de musique et d’arts plastiques, d’équipements touristiques (camping, villages vacances) et sportifs dont une piscine municipale, la ville de Die affiche un dynamisme touristique, écologique et solidaire.
Dans ce cadre, la mairie de Die cherche son ou sa Directeur/trice général(e) des services.
Collaborateur direct du Maire et interlocuteur privilégié des élus, votre mission est d’accompagner Madame la Maire, les élus et l’équipe municipale dans la réalisation des projets de la ville. Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre du projet de territoire en garantissant la qualité du service public et la performance de l’action communale. Homme ou Femme de terrain, vous savez conjuguer rigueur financière, capacité de transformation, proximité avec l’exécutif et mobilisation des équipes dans une organisation à taille humaine. Vous avez déjà exercé des fonctions de DGS dans une collectivité de taille similaire, ou pouvez faire valoir une expérience dans une organisation à dimension humaine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260430001890-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
• Politiques publiques locales dans un contexte de collectivité à taille humaine
• Expérience de DGS dans une collectivité de taille similaire idéalement
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
• Processus de décision des exécutifs locaux ;
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• Principes du management opérationnel ;
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
• Principes du développement et de l'aménagement local ;
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• Réglementations applicables aux collectivités ;
• Statut de la fonction publique territoriale ;
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIR-ETRE
• Disponibilité, rigueur, vision stratégique ;
• Capacité à fédérer, à impulser le changement et à l’accompagner ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Qualités managériales et aptitude à fédérer les équipes ;
• Discrétion, diplomatie, sens du service public ;
• Sens de la négociation et de l’arbitrage ;
• Capacité à arbitrer et gérer les conflits ;
• Capacité à rechercher toutes les solutions contribuant à améliorer le fonctionnement des services ;
• Capacité à travailler en réseau, en équipe et à dynamiser des groupes de travail.
INFORMATIONS ADDITIONNELLES
• Temps plein
• Prime annuelle
• Rémunération statutaire – catégorie A filière administrative ou technique
• Recrutement par voie de détachement
Date limite d’envoi des candidatures : 18/09/2026.
Processus : préqualifications téléphoniques semaine 40, entretiens d’embauche semaine 43.
Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à : recrutement@mairie-die.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
