Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Commune de LANDEVANT
Référence : O056260911000717
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Landévant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Landévant (4130 habitants), dans le cadre d’une mise en disponibilité, recrute son Directeur Général des Services (H/F). Collaborateur direct du Maire, vous participez à la mise en œuvre des projets communaux et à la vie institutionnelle de la Commune. Vous assurez le pilotage stratégique et organisationnel des services en favorisant la transversalité et la coopération entre eux. Vous devez disposer d’une forte expérience en matière de management et de direction au sein de la fonction publique territoriale.
- Pilotage de l’organisation des services et optimisation de leur fonctionnement (47 agents),
- Participation à la définition de la stratégie financière et économique de la collectivité,
- Élaboration et supervision des budgets de la collectivité, demande et suivi des subventions,
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
- Conduite des projets structurants de la collectivité,
- Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l’autorité territoriale,
- Élaboration des budgets de la collectivité, suivi des subventions,
- Traitement comptable des dépenses de fonctionnement et d’investissement,
- Réalisation de la veille juridique et diffusion auprès des différents services : suivi des évolutions législatives et règlementaires et sécurisation des procédures administratives,
- Préparation et participation aux conseils municipaux, commissions et assemblées diverses,
- Communication avec les différents partenaires et instances externes,
- Gestion des marchés publics.
Profil recherché
- Maîtrise obligatoire du droit des collectivités territoriales, finances publiques, et fonction publique.
- Expérience dans un poste similaire exigé.
- Aptitude à l’encadrement, à l’accompagnement du changement et à la conduite de projets, connaissances des techniques d’animation et de communication interne.
- Compétences et polyvalence dans les domaines d’intervention des communes.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
- Faire preuve de capacités de synthèse, d’analyse et de préconisations.
-Disponible, réactif et rigoureux, vous savez gérer les priorités et être force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative + dernier entretien annuel professionnel) à adresser à Monsieur Le Maire – 15 rue Nationale 56690 LANDEVANT (tél standard : 02 97 56 93 00 - maire@landevant.bzh).
Courriel : dgs@landevant.bzh; grh@landevant.bzh
Téléphone : DGS 02 97 56 95 02 - RRH 02 56 54 01 15 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
