Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Commune de GOURIN
Référence : O056261006000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gourin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, le Directeur Général des Services contribue à la mise en œuvre des orientations municipales et assure le pilotage administratif et opérationnel de la collectivité.
Il conseille le Maire et les élus dans leurs prises de décision et veille à la traduction opérationnelle des orientations politiques.
Il assure la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux.
Il veille à la bonne exécution des décisions du conseil municipal et du Maire, à la qualité et à la continuité du service public, ainsi qu'à la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
Il constitue l'interface entre les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les différents acteurs du territoire.
Le DGS dispose d'une autonomie d'organisation dans la conduite de ses missions, dans le respect des orientations fixées par le Maire et des décisions prises par le Conseil municipal.
Il rend compte régulièrement au Maire de l'activité des services, de l'état d'avancement des projets et des éventuelles difficultés nécessitant un arbitrage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261006000126-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure dans les domaines de l’administration publique, du droit public, de la gestion des collectivités territoriales ou dans un domaine équivalent. Bac +3 à Bac +5
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales.
- Maîtrise du fonctionnement administratif, budgétaire et juridique d’une collectivité territoriale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261006000126-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
