Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE ST-GELAIS
Référence : O079260915001430
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gelais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, le Directeur Général des Services participe à la définition des orientations de la collectivité et assure leur mise en œuvre.
Il organise et coordonne l’activité des services municipaux, sécurise les procédures administratives, juridiques et financières et accompagne les élus dans la conduite des projets communaux.
Poste à temps complet (38h)
Management et ressources humaines :
Encadrer, coordonner et accompagner les services municipaux.
Organiser l’activité des équipes et veiller à la continuité du service public.
Assurer le suivi des ressources humaines : recrutements, carrières, entretiens professionnels, formation et organisation du travail.
Favoriser la transversalité et la circulation de l’information entre les services.
Finances et budget :
Préparer et suivre le budget communal et les budgets annexes.
Piloter l’exécution budgétaire et assurer le suivi des dépenses et recettes.
Conseiller les élus sur les équilibres financiers et les choix d’investissement.
Mettre en place des outils de suivi et de prospective financière.
Projets et subventions :
Piloter les projets communaux sur les volets administratifs, techniques et financiers.
Élaborer les plans de financement et rechercher les financements mobilisables.
Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions.
Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et les financeurs.
Suivre les calendriers, marchés, conventions et financements jusqu’à l’achèvement des opérations.
Administration générale et conseil aux élus :
Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans la mise en œuvre des projets municipaux.
Préparer et assurer le suivi des conseils municipaux, délibérations et décisions.
Veiller à la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité.
Assurer une veille juridique et réglementaire.
Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels et l’intercommunalité.
Profil recherché
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances locales, du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement juridique des communes.
Capacités managériales, aptitude à conduire des projets et à accompagner les élus dans la prise de décision.
Rigueur, autonomie, polyvalence, disponibilité, qualités relationnelles et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail suivante :
dgs.saint-gelais@orange.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
