Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DES MARTRES DE VEYRE
Référence : O063260826000197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Martres-de-Veyre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une commune dynamique et ambitieuse !
Située à une quinzaine de kilomètres au sud de Clermont-Ferrand, la commune de Les Martres-de-Veyre bénéficie d'un cadre de vie attractif, d'un tissu associatif riche, d'équipements publics de qualité et d'une vie locale particulièrement dynamique.
Afin d'accompagner les projets de la nouvelle équipe municipale, la commune recrute son ou sa Directeur(trice) Général(e) des Services.
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction et la coordination d'une administration d'environ 50 agents. Vous participez à la définition de la stratégie communale et garantissez la mise en œuvre opérationnelle du projet municipal.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques.
• Piloter l'organisation générale des services municipaux et coordonner l'activité des équipes.
• Préparer, sécuriser et suivre les décisions du Conseil municipal et des commissions.
• Élaborer, suivre et exécuter le budget communal, ainsi que la stratégie financière de la collectivité.
• Superviser les ressources humaines, les affaires juridiques, les marchés publics et les contrats.
• Assurer le suivi des grands projets d'investissement, des travaux et des partenariats avec les institutions.
• Développer les relations avec l’Etat, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Département du Puy de Dôme, Mond’Arverne Communauté et les partenaires institutionnels.
• Garantir la sécurité juridique des actes et accompagner la collectivité dans ses évolutions réglementaires.
Profil recherché
-• Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités territoriales ou administration publique.
• Expérience confirmée en direction générale ou en fonctions d'encadrement au sein d'une collectivité territoriale.
• Solides connaissances en finances publiques, droit des collectivités, commande publique et ressources humaines.
• Leadership et capacité à fédérer.
• Capacité à piloter des projets transversaux et à accompagner le changement.
• Sens du dialogue, de l'écoute et de la concertation avec les élus, les agents et les partenaires.
• Qualités d'organisation, de discrétion, de disponibilité et de réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (à adresser avant le 27 septembre 2026)
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire.
Prise de poste souhaitée : dès que possible.
Par mail :
maire@lesmartresdeveyre.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Alphonse Quinsat
63 730 Les Martres de Veyre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
