Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - DAMMARTIN EN GOELE
Référence : O077260923000777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammartin-en-Goële
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire, RIFSEEP, 13ème mois, CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Collaborateur(trice) privilégié(e) du Maire, vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Vous dirigerez les services sous l'autorité du chef de l'exécutif et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260923000777-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Finances publiques locales.
Droit public et réglementation territoriale.
Management stratégique et conduite du changement.
Méthodologie de gestion de projet.
Enjeux de développement territorial.
Élaborer et piloter une stratégie territoriale.
Manager des équipes de direction.
Conduire des négociations complexes.
Piloter des projets transversaux.
Analyser et anticiper les évolutions de l'environnement territorial.
Arbitrer et prendre des décisions dans un contexte complexe.
Aptitudes :
Leadership et capacité à fédérer.
Sens de l'intérêt général et de l'éthique publique.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à secretariat.rh@dammartin-en-goele.fr
Monsieur le Maire
79 rue du Général de Gaulle
77230 DAMMARTIN-EN-GOËLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
