Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - ESSEY LES NANCY
Référence : O054260519000829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Essey-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l’Équipe Municipale, le/la DGS coordonne l'organisation des Pôles et services et met en adéquation les moyens en fonctions des besoins et contraintes. Le/la DGS sera également en charge de la coordination des grands projets structurants de la commune. Disposant d'une expérience significative en matière de management, d’organisation et de de gestion des collectivités locales, le/la DGS est l'interlocuteur des 5 Directeurs et Directrices de Pôles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260519000829-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et savoirs :
- Maîtrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale, et gestion des services publics locaux ;
- Forte capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes. Écoute, mobilisation, montée en compétence, accompagnement des équipes et conduite du changement ;
- Capacité à conduire les projets structurants ;
- Organiser, piloter et animer des instances / processus de décision ;
- Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques locales ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
Savoir-être :
- Loyauté et discrétion professionnelle ;
- Écoute, bienveillance, empathie ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Organisé ;
- Rigueur ;
- Devoir de réserve et de discrétion ;
- Disponibilité et sens du service public
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel
- Rémunération calculée en référence du grade de DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants
- IFSE + 13ème mois + NBI + Prime de responsabilité
- Participation mutuelle santé prévoyance et transport possible
- Attribution possible de titres restaurant en fonction des règles d’attribution en vigueur
- Planning de travail établi sur 39 heures (avec 23 ARTT annuelles)
- Disponibilité attendue les soirs, et week-ends sur des moments forts de la collectivité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
