Chef(fe) de Cabinet
Référence : 2026-2297240
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)
- Localisation : 10 PROMENADE DES CANAUX 54021 NANCY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
- Coordination et appui de la direction et des chefs de services dans la représentation extérieure de la DIR Est auprès des directions d'administration centrale, des préfectures, des différentes institutions publiques, des collectivités territoriales et des États étrangers ;
- Coordination des rencontres périodiques de la direction avec les préfets, coordination des rencontres et des réunions avec les élus des territoires traversés par le RRN, suivi des dossiers ;
- Conduite de projets transversaux stratégiques sur différentes thématiques à définir en fonction des orientations internes ou des évolutions impactant la DIR Est ;
- Organisation d?événements particuliers ou de démarches spécifiques, internes ou externes, à la demande de la direction ;
- Appui dans le pilotage et le suivi des instances de pilotage et de management, selon les besoins ;
- Supervision fonctionnelle du secrétariat de direction.
Liaisons hiérarchiques : le(la) chef(fe) de cabinet est placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur(trice) de la DIR Est en premier lieu, mais aussi celle des deux directeurs(trices) adjoint(e)s.
Le (la) chef(fe) de cabinet dispose de l'autorité hiérarchique sur le(la) responsable du Bureau Management et Compétences de la direction (qui gère les relations avec les médias notamment).
Le (la) chef(fe) de cabinet dispose également de l'autorité hiérarchique sur certain(e)s chargé(e)s de mission rattaché(e)s auprès de la direction, selon les orientations décidées par la direction.
Liaisons fonctionnelles : avec le (la) secrétaire général(e) de la DIR, les autres chef(fe)s de service, les différents services et unités de la DIR dans le cadre d'un pilotage transversal, les préfectures et notamment les directions de cabinet, les directions d'administration centrale, les autres services déconcentrés (DREAL et DDT notamment), les autres DIR, les établissements publics, les collectivités territoriales et les élus, les organisations professionnelles, les États ou opérateurs étrangers, etc.
Le(la) chef(fe) de cabinet est membre du CODIR et il en assure aussi l'animation (CODIR : Comité de direction, associant les directeurs et tous les chefs de services, ainsi que certains chargés de mission et certaines personnes occupant des fonctions particulières).
Il participe également aux COREST (Comité restreint, regroupant uniquement les directeurs).
Enfin, il pourra être associé, ponctuellement ou de manière plus régulière, à toute autre instance de gouvernance (CODEX, CODING, COPIL, COPROG, etc.) en fonction de l'actualité des sujets inscrits à l?ordre du jour de ces comités.
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissances des administrations et des institutions publiques ;
- Maitrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques ;
- Conduite de projets complexes, conduite du changement ;
- Fortes capacités rédactionnelles et de formalisation ;
- Maitrise combinée des managements hiérarchique et transversal ;
Compétences transversales
- Animation et mobilisation des ressources, mise en oeuvre de la coopération entre les acteurs ;
- Capacité à discerner et prendre en considération l'approche politique des orientations à décliner ;
- Délégation et mise en place des dispositifs de régulation et de contrôle ;
- Pilotage et accompagnement des changements, gestion des pressions, tensions, crises et conflits ;
- Définition de la posture à adopter et adaptation en fonction des enjeux politiques, de la nature des projets et des interlocuteurs ;
- Travail en réseaux : création et animation des partenariats, activation des réseaux nécessaires ;
Compétences relationnelles
- Capacité à aborder les sujets complexes avec sérénité, pour donner confiance aux partenaires et accompagner positivement les acteurs ;
- Capacité à donner les impulsions nécessaires au collectif et fédérer les énergies ;
- Conduite des négociations et des concertations ;
- Vision prospective et sens de la créativité ;
- Profond sens de la pédagogie ;
- Capacité à gérer les conflits éventuels.
Qui sommes-nous ?
La DIR Est gère le réseau routier national (RRN) non concédé sur le grand quart nord-est de la France : environ 1.200 kms de routes et autoroutes non concédées, réparties sur deux régions et 10 départements, avec une trentaine d'implantations et près de 670 agents.
Depuis le 1er janvier 2025 et jusqu'au 31 décembre 2029, plus de 500 kms de réseau sont placés sous la responsabilité de la région Grand Est (Loi 3DS). A cet égard, la coordination des relations entre les services de la DIR et ceux de la collectivité régionale est un enjeu majeur pour la direction, pendant toute la durée de l'expérimentation.
Au niveau territorial, le réseau routier national joue un rôle majeur en matière d'attractivité des territoires. Il participe à la cohésion et la solidarité territoriale. La DIR Est doit demeurer un interlocuteur essentiel pour les territoires, en premier lieu vis-à-vis des préfectures en matière de gestion routière, que ce soit en temps normal ou en période de crise ou d'évènement.
Enfin, parce qu'il est en interaction permanente avec les territoires, le RRN est au centre de multiples enjeux locaux et la DIR Est doit régulièrement dialoguer avec les représentants des collectivités. La coordination générale des relations avec les collectivités territoriales, et plus particulièrement les élus, est un enjeu important pour l'identification et le rayonnement de la DIR Est.
À propos de l'offre
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Contact :
Jérôme MEYER - Directeur de la DIR Est
Mail : jerome-a.meyer@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 03 83 50 96 33
Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées.
Transmission candidature : mobilite-recrutement-direst@developpement-durable.gouv.fr
Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : E000032746 -
Conditions matérielles : bureau seul situé au siège de la DIR Est et télétravail possible.
Horaires et saisonnalités : horaires variables selon le règlement intérieur de la DIR Est.
Durée prévisible du poste : une durée minimale de 5 ans est préconisée.
RIFSEEP : Catégorie A Groupe 2-1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directeur de cabinet
