Directeur(trice) du CVRH de Nancy
Référence : 2026-2297232
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : ABBAYE DES PREMONTRES 54701 PONT A MOUSSON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous dirigez le CVRH de Nancy en développant et déployant la posture et les ressources innovation et ouverture, de façon opérationnelle, et en veillant à augmenter la performance et efficience via les synergies avec les autres entités du CMVRH.
Vous êtes membre du CODIR du CMVRH et porte des dossiers d'intérêt national par délégation du directeur du CMVRH.
Conjointement avec un autre directeur de CVRH, vous assurez la représentation auprès de la DGITM de l'action du CMVRH dans les champs de cette direction générale, ainsi que la représentation auprès de la DRH sur une partie des domaines RH.
Vous entretenez la relation bénéficiaire avec la DREAL Grand-Est, les DDT et les opérateurs en région pour porter et interpeller sur les politiques de VRH.
Vous assurez également :
- Le rôle de directeur référent sur le périmètre d?une direction générale du ministère
- Des missions de conseil aux services
- Le lien avec les autres administrations occupantes du site sur lequel le CVRH est situé
Vous assurez le management d'une équipe de 23 personnes, structurée en deux pôles avec une direction partagée avec une directrice adjointe.
Vous avez un fonctionnement en réseau avec les autres entités du CMVRH.
Relations externes :
- Partenariats : PFRH, DRAAF, CNFPT, l'UGE, AgroParistech...
- Prestataires de formations et consultants
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des politiques nationales dans les champs d'intervention du pôle ministériel
- Bonne compréhension du système administratif, du contexte institutionnel et de l'articulation des différents domaines de compétences
- Connaissance des principes de la gestion RH
- Maîtrise des principes d'une communication efficace
- Connaissance du système compétences-formations, maîtrise des leviers de l'apprentissage et de l'accompagnement des collectifs et des individus (compétences à développer)
Savoir-faire :
- Management de service
- Conduite de projet
- Expression orale et animation de réunions
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'autonomie et d'initiative
- Capacité de réflexion pragmatique et opérationnelle
Savoir-être :
- Savoir piloter, diriger et fédérer les équipes autour d'un sens partagé de l'action et des objectifs et gérer les interfaces internes/externes
- Savoir négocier
- Sens de l'écoute
- Communication
Un parcours de professionnalisation et un dispositif de parrainage est proposé par le CMVRH.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pierre.roux@developpement-durable.gouv.fr
- emilie.merlen@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Pour plus d'informations et pour candidater, contactez :
Pierre ROUX, directeur du CMVRH
pierre.roux@developpement-durable.gouv.fr
Emilie MERLEN, adjointe au directeur du CMVRH
emilie.merlen@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV + lettre de motivation
Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions :
https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/rejoindre-le-cmvrh-a5225.html -
Déplacements très fréquents à Paris, Lyon et sur l'ensemble de la région.
Télétravail : possible dans la limite de 2 jours par semaine, excepté situation exceptionnelle
Cotation IFSE : G1.1 AC AAE/ITPE/IAE
N°RenoiRH : 1452540002
Campagne de mobilité : Fil à enjeux Juin 2026 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
