Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - GUIGNES
Référence : O077261013000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de madame le maire, vous :
- Coordonnerez, piloterez l’action des services en cohérence avec les orientations de l’autorité territoriale
- Apporterez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre.
Missions :
- Assister le maire pour définir les orientations stratégiques de la collectivité et des territoires
- Conseil et assistance aux maires adjoints
- Elaboration, organisation et suivi des conseils municipaux et application des décisions
- Elaboration du budget, suivi de trésorerie et gestion de la dette
- Publication et suivi des marchés publics
- Elaborations des contrats et de certaines conventions
- Vérification et application des arrêtés
- Coordination et organisation de certaines commissions communales
- Montage et pilotage et gestion des projets de la commune
- Relations avec les différents partenaires publics et privés
- Management des ressources humaines
- Coordonne les Elections
- Gestion des ressources humaines
Profil recherché
Habilitations et autres qualifications :
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissance dans les domaines des finances publiques, des marchés publics, des ressources humaines, du social, de l’urbanisme et de l’état civil
- Procédures administratives,
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Principes et outils de la communication et de l'information
- Progiciels de gestion RH et Comptabilité (Berger Levrault)
Savoirs faire :
- Sécuriser les actes juridiques et procédures administratives
- Adapter les pratiques aux évolutions réglementaires et statutaires
- Connaitre la méthodologie de projet et l’appliquer
- Assurer une veille réglementaire
Savoirs être :
- Sens des responsabilités et de l’intérêt général
- Sens du service public
- Être rigoureux et méthodique
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Savoir organiser et gérer les priorités
- Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs
- Respecter la confidentialité
- Être disponible, rigoureux et polyvalent
- Avoir un esprit d’initiative et d’ouverture
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme BALLABENE
rue de Meaux
77390 GUIGNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
