Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - LOZANNE
Référence : O069260731000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lozanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une collectivité dynamique au pays des pierres dorées !
Située à une vingtaine de kilomètres de Lyon, la commune de Lozanne bénéficie d'une situation privilégiée entre les Monts d'Or, le Beaujolais et la vallée de l'Azergues. Forte de plus de 3 200 habitants, elle conjugue qualité de vie, attractivité résidentielle et vitalité économique.
Portée par une équipe municipale engagée, Lozanne mène depuis plusieurs années une politique ambitieuse de modernisation de ses équipements publics, de transition écologique et d'amélioration continue des services rendus aux habitants.
Dans le cadre d'une mutation, la commune recrute son (sa) futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de l'équipe municipale, vous pilotez l'ensemble des services de la collectivité et accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets.
Accompagner les élus dans leurs décisions
Conseiller le Maire et les élus sur les enjeux stratégiques, juridiques, financiers et organisationnels.
Traduire les orientations politiques en projets opérationnels.
Préparer les arbitrages et sécuriser les décisions.
Piloter l'administration communale
Animer le CODIR (5 agents)
Encadrer et animer une équipe de 35 agents organisée autour de plusieurs services.
Elaborer le budget, gérer les demandes de subventions, la trésorerie
Passer les marchés publics
Gérer la carrière des agents
Préparer et participer au conseil municipal, élaborer les comptes rendus
Conduire les projets structurants de la commune
Assurer le pilotage des investissements et des grands projets communaux.
Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité des réalisations.
Garantir la sécurité juridique et financière
Préparer et suivre les budgets de la collectivité.
Superviser les procédures administratives, juridiques et de commande publique.
Garantir la fiabilité des actes et la bonne gestion des ressources communales..
Profil recherché
Vous êtes un(e) cadre territorial expérimenté(e), disposant d'une solide culture des collectivités locales.
Vous savez :
accompagner les élus dans la prise de décision ;
piloter une organisation avec méthode et pragmatisme ;
fédérer les équipes autour de projets communs ;
conjuguer vision stratégique et sens opérationnel.
Votre capacité d'écoute, votre qualité relationnelle, votre sens du dialogue ainsi que votre aptitude à conduire le changement seront des atouts essentiels pour réussir dans ces fonctions.
Bac + 5 en droit public ou droit des collectivités territoriales
Connaissance des logiciels Magnus et Sistec appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à dgs@mairielozanne.fr
Commune adhérente au CNAS. Participation santé 15 €, prévoyance 17€
Travail sur 4.5 jours
RTT selon les modalités légales -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
