Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE D' ALLINGES
Référence : O074261030000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allinges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Allinges, commune dynamique de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse, recherche son/sa Directeur (trice) général(e) des services à temps complet.
Collaborateur/trice direct(e) du Maire et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité, dirigez l’ensemble des services de la commune et en coordonnez l’organisation (4 services, 86 agents).
En relation directe avec les responsables de services, vous apportez votre expertise dans des domaines complexes, impulsez les projets stratégiques de la municipalité et sécurisez les actes juridiques de la collectivité.
Vous participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. Vous contribuez à l’élaboration et au pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
Manager participatif, vous apportez conseil et expertise aux élus et agents sur l’ensemble des dossiers et projets, dans le respect du cadre juridique, des moyens humains et financiers de la collectivité.
Vous assurez la veille juridique de la collectivité et maitrisez les procédures juridiques des collectivités territoriales.
En collaboration avec l’agent en charge des affaires générales, vous préparez les séances du conseil municipal et assurez le suivi administratif des décisions prises.
Enfin, vous préparez, suivez et sécurisez les contrats, conventions et délégations de service publics.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation
- votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions
- votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes
- vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute
- votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.
- Formation supérieure (Bac+4 / Bac+5) en droit public, administration publique ou finances locales
- Expérience confirmée sur un poste similaire (DGS ou poste de direction en collectivité territoriale)
- Solides connaissances du cadre réglementaire, juridique et financier des collectivités territoriales
- Aptitudes managériales affirmées, sens du dialogue social et goût du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur et réactivité
- Sens du service public et réserve professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Temps complet sur 4.5 jours
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Régime indemnitaire, prime de fin d’année
- CNAS
- Participation employeur Mutuelle et prévoyance
Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à Monsieur le Maire – 53 rue du Crêt Baron – 74200 ALLINGES ou à j.simond@allinges.fr
Renseignements : Julie SIMOND, service RH, au 04.50.71.21.18 ou j.simond@allinges.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
