Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie d' IBOS
Référence : O065260708002014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ibos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'agglomération tarbaise, IBOS, commune dynamique de 2956 habitants ayant conservé un caractère patrimonial dans son centre-bourg recrute son.sa futur.e DGS.
Avec plus de 30 associations sportives et culturelles, de nombreux équipements, la plus grande zone commerciale du département, le projet politique porté par l’équipe municipale est centré autour de la transition énergétique, l’amélioration du cadre de vie et le renforcement des liens sociaux.
Votre rôle
- Collaborateur direct du Maire et des élus, vous conseillez, aidez à la décision et gérez les assemblées (préparation des ordres du jour, rédaction des délibérations et des procès-verbaux) ;
- Vous managez et contrôlez le bon fonctionnement des services (24 agents) : vous encadrerez le DST, le policier municipal, le service administratif (dont une chargée de communication), le responsable de la cantine, les agents de service ainsi que les ATSEM ;
- Vous assurez la direction des ressources de la commune : gestion financière (réalisation et exécution du budget, conseils sur les choix stratégiques, analyse financière, recherche, demandes et suivi des subventions), gestion des marchés, gestion foncière et patrimoniale, pilotage de la politique RH ;
- Vous assurez une veille juridique ;
- Vous pilotez également les projets transversaux structurants de la commune.
Profil recherché
Votre profil :
- Vous avez une expérience significative en management
- Vous maîtrisez les procédures administratives juridiques et financières propres aux collectivités territoriales
- Vous êtes expert.e dans l’appréciation des risques juridiques et financiers
- Vous êtes à l’aise avec le pilotage de projets
- Vous avez une formation supérieure de niveau master, de préférence en droit public
Vos atouts pour ce poste
- Des qualités managériales avérées : capacité à fédérer, diplomatie, pédagogie
- Une connaissance de l'environnement territorial et des finances publiques
- Un grand sens du service public et du service aux élus
- De bonnes qualités rédactionnelles (capacité d’analyse et de synthèse)
- De la disponibilité et de la loyauté
- Des capacités d’adaptation et de la souplesse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire (cadre d’emplois des attachés territoriaux), et régime indemnitaire
- Détachement sur emploi fonctionnel
- Avantages sociaux (CNAS, participation employeur à la prévoyance et mutuelle santé)
Merci d’adresser un CV, lettre de motivation et copie du diplôme au Centre de gestion des Hautes-Pyrénées, au plus tard le 14/08/2026 à l’adresse mail suivante : florence.besnard@cdg65.fr
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 27 août 2026, à la mairie d'Ibos. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
