Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE D'AUSSONNE
Référence : O031261009000945
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aussonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au nord-ouest de l’agglomération toulousaine et membre de Toulouse Métropole, Aussonne compte un peu plus de 8000 habitants.
Commune dynamique et attractive, elle bénéficie d’un environnement privilégié tout en étant pleinement intégrée aux enjeux du développement métropolitain.
La municipalité porte une ambition de développement maîtrisé, conciliant qualité du cadre de vie, proximité avec les habitants et adaptation des services publics aux évolutions de la population.
Le mandat est marqué par plusieurs projets structurants, notamment en matière d’équipements sportifs, associatifs et de loisirs. La commune poursuit également la réflexion et les aménagements autour de sites stratégiques…..
Les mobilités, l’aménagement des espaces publics et la préservation de l’environnement constituent également des enjeux importants pour les prochaines années.
La vie locale, le soutien au tissu associatif et la participation des habitants occupent une place importante dans le projet municipal.
Ces orientations s’inscrivent dans une volonté de préserver l’identité et la qualité de vie d’Aussonne, tout en accompagnant son évolution. Dans ce contexte, la commune conduit une politique d’investissement nécessitant une approche prospective et une gestion rigoureuse des ressources.
Elle souhaite également poursuivre la structuration et la modernisation de son organisation administrative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261009000945-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Formation supérieure en droit public, finances publiques, commande publique (marchés publics, DSP…)
- Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
- Sensible aux enjeux humains, vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail, au dialogue social et au développement des compétences des agents.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre capacité à dégager des solutions opérationnelles et impulser des projets.
Discret.e, rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet 39h
Prestations sociales (CNAS, titres restaurants, contrat Mutuelle et de Prévoyance)
Merci de bien vouloir adresser, à Monsieur le Maire d'Aussonne, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV avec votre dernier arrêté de position statutaire ou justificatif de réussite au concours à :
rh@aussonne.fr en précisant l'intitulé du poste en objet. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
