Un ou une responsable de la mission observatoire des services aux familles et relations CAF
Référence : O031261027001383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Enfance-Loisirs est en charge de la politique publique du loisir extrascolaire pour les 3/17 ans. Elle propose plusieurs formules de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires à Toulouse et notamment dans 4 centres de vacances extérieurs de la ville.
Elle promeut la culture ludique à travers le développement des ludothèques et l'organisation de manifestations. Elle soutient les opérateurs associatifs conventionnés et accueille des groupes constitués dans ses établissements.
La mission observatoire des services aux familles et relations CAF (Caisse d'Allocations Familiales) assure une fonction de pilotage transversal à l'échelle des deux collectivités Mairie de Toulouse et Toulouse métropole. Elle coordonne les relations partenariales avec la CAF pour les accueils petite enfance, les accueils périscolaires, extrascolaires, jeunesse, les centres sociaux et ludothèques ainsi que sur des thématiques transversales de la politique familiale et sociale, telles que le soutien à la parentalité et l’accès aux droits.
Elle a pour principal objectif de croiser des données d'offres de services à l'usager avec des indicateurs socio-démographiques pour contribuer à l'aide à la décision en matière d'adéquation offres/besoins des familles (niveau communal et infra-communal).
En tant que responsable de cette mission, votre activité consiste à :
- participer/conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques sur le périmètre de la CTG
- piloter la démarche de la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la CAF : traduire les orientations en plan d’action et coordonner les directions dans la mise en œuvre du plan d’action, organiser et animer la gouvernance et les instances dédiées
- piloter l'Observatoire des services aux Familles
coordonner la relation avec les conseillers territoriaux CAF dans le cadre des conventions, appels à projets, questionnaires,...
- coordonner les demandes de subventions d'investissement instruites par la Direction des Finances
- représenter la collectivité / participer aux réseaux
- superviser les contrôles annuels des prestations de service par la CAF et suivre les conclusions
- contribuer aux projets de la Direction Enfance-Loisirs et participer aux instances de direction, participer aux événements
- manager trois chargés de missions
Vous avez également des activités complémentaires :
- assurer une veille documentaire sur la politique familiale et sociale
- coordonner les conventions d'échange de données (Quotient Familial, statistiques,...)
- co-administrer les droits pour le portail de télédéclaration
assurer des intérim de la direction pendant les vacances et astreinte
Profil recherché
Vous êtes titulaire du grade d'attaché territorial ou diplômé d’un Bac+3 / Bac+5 dans le domaine du droit et des sciences sociales pour les candidats externes. Vous disposez de connaissances actualisées sur l'environnement territorial, l'actualité et les projets des Directions, les process actualisés de la CAF, les règles des Finances Publiques, ainsi qu’en matière de prospective territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Votre esprit d'analyse et de synthèse est reconnu, vous êtes capable de poser une vision précise et/ou macro vous savez travailler en transversalité et en mode projet.
Vous êtes force de proposition, organisé, autonome, et savez rendre compte et alerter quand cela est nécessaire.
Enfin, vous êtes doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de diplomatie et avez le sens de la pédagogie.
En raison de déplacements professionnels, le permis B est obligatoire pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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+ d'infos : Ariane Guillerm, Directrice Enfance-Loisirs, tél. 05.31.22.91.97, mail : ariane.guillerm@mairie-toulouse.fr
Avantages :
Tickets restaurants
Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Flotte de véhicules électriques et vélos de service à disposition dans le cadre du travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de coordination administrative
