Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE D'OBERHOFFEN-SUR-MODER
Référence : O067260828000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oberhoffen-sur-Moder
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, vous assurez la mise en œuvre des projets du mandat, en accompagnant l'exécutif dans la traduction opérationnelle de ses orientations politiques et en garantissant la cohérence et l'efficacité de l'action. Vous conduisez les transformations managériales et organisationnelles nécessaires à la mise en œuvre et au déploiement du projet de mandature et consolidez la cohésion des équipes et l'engagement des agents. Vous garantissez la sécurité juridique des actes, la maîtrise financière et l’optimisation des services rendus aux usagers dans le respect du cadre réglementaire.
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
• Accompagner le Maire et les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Traduire les décisions politiques en plans d'actions opérationnels.
• Proposer et mettre en œuvre une stratégie foncière et immobilière afin de faire face aux enjeux, risques et opportunités liés à la loi SRU.
• Apporter une expertise administrative, juridique et financière.
• Préparer les arbitrages et sécuriser les décisions de la collectivité.
• Pilotage des ressources : Élaboration et suivi du budget communal, gestion de la commande publique, suivi des affaires juridiques et financières.
• Définir une stratégie budgétaire pluriannuelle afin de planifier la soutenabilité budgétaire des projets.
• Management des services : Direction, animation et coordination de l'ensemble des agents municipaux (services administratifs et techniques).
• Conduite des projets de la commune : Structuration et suivi des projets d'aménagement, de travaux et d'équipements publics en lien avec les partenaires institutionnels (CAH, Département, Région, État, etc...).
• Développer les partenariats stratégiques avec les acteurs du territoire.
• Veille et contractualisation des financements et subventions.
• Assurer la préparation et le secrétariat des assemblées (conseil municipal, commissions, association foncière, etc...)
• Veille juridique et contrôle réglementaire de l'ensemble des actes de la collectivité.
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour :
- votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
- votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions ;
- votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
- vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute ;
- votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.
Profil recherché :
• Formation supérieure en droit public et privé, gestion publique, administration des collectivités territoriales, gestion patrimoniale, aménagement du territoire.
• Expérience confirmée dans le management foncier, immobilier et l'adaptation à la loi SRU.
• Solides connaissances du cadre réglementaire, juridique et financier des collectivités territoriales.
• Aptitudes managériales affirmées, sens du dialogue social et goût du travail en équipe.
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur et réactivité.
• Sens du service public et réserve professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire d'Oberhoffen-sur-Moder.
Elles peuvent être transmises :
- Sur le site emploi-territorial.fr
- Par mail à : jean.zimpfer@oberhoffen.eu
- Par voie postale : Mairie d'Oberhoffen-sur-Moder 1, place de l'Eglise 67240 Oberhoffen-sur-Moder -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
