Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE BEHREN LES FORBACH
Référence : O057261015000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Behren-lès-Forbach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située en Moselle, au cœur du bassin de vie de Forbach et à proximité de la frontière allemande, la Ville de Behren-lès-Forbach compte un peu plus de 6 100 habitants. Intégrée à la Communauté d’agglomération de Forbach Porte de France, elle occupe une place importante dans le territoire est-mosellan grâce à son offre de services, ses équipements et son tissu associatif.
Ville à taille humaine, Behren-lès-Forbach se caractérise par la diversité de ses quartiers, la richesse de sa vie locale et une forte ambition de transformation et de développement. Elle dispose d’équipements scolaires, sportifs, culturels et de proximité qui contribuent à son attractivité et au dynamisme de son bassin de vie.
La commune est également confrontée à des enjeux majeurs de cohésion sociale, d’égalité des chances, d’insertion, de réussite éducative et d’amélioration du cadre de vie. La politique de la ville, le renouvellement urbain et le développement des services à la population constituent ainsi des leviers essentiels de son action publique.
Dans ce contexte, la Ville entend poursuivre la modernisation de son administration, renforcer l’efficacité de ses services et développer des projets structurants répondant aux besoins des habitants. Elle s’appuie pour cela sur des partenariats étroits avec les institutions, les acteurs associatifs et les partenaires du territoire.
Sous l’autorité du Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal. Vous assurez la direction générale des services et accompagnez les élus dans la conduite d’une politique publique conciliant rigueur de gestion, développement territorial et ambition sociale.
Dans un contexte marqué par des enjeux de cohésion sociale, de renouvellement urbain et d’amélioration du cadre de vie, vous contribuez à renforcer l’attractivité de la commune, à réduire les inégalités territoriales et à améliorer concrètement le quotidien des habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261015000169-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre territorial disposant d’une expérience confirmée en direction ou en encadrement supérieur, vous associez vision stratégique, maîtrise de la gestion publique et sens aigu des enjeux humains et sociaux.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les finances locales et le management des équipes. Vous êtes en capacité de conduire des projets complexes, de mobiliser des partenaires et de faire converger les politiques municipales autour d’objectifs partagés.
Votre aptitude à fédérer, votre sens du dialogue, votre capacité d’arbitrage et votre engagement en faveur de la cohésion sociale constituent des qualités essentielles.
Une expérience dans une collectivité confrontée à des enjeux sociaux et territoriaux comparables, ainsi qu’une connaissance de la politique de la ville, seraient appréciées.
Une bonne compréhension des enjeux informatiques et numériques, permettant d’assurer un rôle de référent auprès des services et des prestataires, de piloter les projets informatiques et de veiller à la sécurité et à la cohérence des systèmes d’information, sans nécessairement disposer d’une expertise technique spécialisée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Recrutement selon les conditions statutaires applicables à l’emploi.
• Temps complet.
• Rémunération selon le statut, l’expérience et le régime indemnitaire de la collectivité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint