Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE BESSIERES
Référence : O031260429000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bessières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune du nord-est toulousain, la ville de Bessières connaît un développement régulier porté par son attractivité résidentielle, sa situation privilégiée entre Toulouse et le Tarn ainsi que par la qualité de son cadre de vie.
Forte de son identité locale, de son patrimoine naturel et historique, de son dynamisme associatif et économique et de la diversité des services proposés à la population, Bessières est une commune attractive et en constante évolution.
Dans ce contexte, la collectivité recrute son/sa Directeur(trice) général(e) des services, véritable interface entre les élus et l’administration, coordonnateur des directions et des pôles et garant du bon fonctionnement global de l’organisation municipale.
Le début du mandat municipal constitue une opportunité pour impulser et piloter, aux côtés des élus et des services, de nouveaux projets structurants et des évolutions organisationnelles au service des ambitions portées par la collectivité.
Les premières orientations visent notamment à poursuivre l’amélioration des services à la population, accompagner les dynamiques locales, renforcer l’attractivité du territoire, soutenir les initiatives associatives et citoyennes, valoriser le patrimoine communal et accompagner les transitions auxquelles les collectivités sont aujourd’hui confrontées.
Un projet de parcours d’intégration, d’appropriation et de coopération en faveur des élus et des services est engagé pour une durée de six mois.
Il vise à construire un socle commun solide et partagé entre la nouvelle équipe municipale et les professionnels de la collectivité. Il servira de cadre de référence pour organiser le « travailler ensemble » et de feuille de route pour traduire opérationnellement les priorités politiques locales durant le nouveau mandat municipal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260429000938-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + attestation de réussite aux concours à transmettre à l'attention de Monsieur Cédric Maurel, Maire de la ville de Bessières.
Par voie postale : 29 place du souvenir 31 660 BESSIERES
ou par mail : drh@bessieres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Responsable de coordination administrative
