Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de CERNY
Référence : O091260724001074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cerny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Cerny recrute son(sa) directeur(trice) général(e) des services.
Collaborateur direct de l'exécutif local, le(la) DGS :
- Conseille et met en œuvre les politiques publiques
- Pilote les orientations stratégiques de la collectivité
- Conduit les projets territoriaux
- Assure la gestion financière de la commune
- Dirige l'ensemble des services
- Optimise les ressources de la collectivité
- Assure la sécurisation juridique des actes et une veille règlementaire et prospective
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques
- Préparer et assurer le suivi des séances du Conseil municipal et du Conseil d’administration du CCAS
- Rédiger et sécuriser les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, courriers du Maire)
- Élaborer et exécuter le budget de la commune et du CCAS, en lien avec les élus
- Assurer l’analyse financière rétrospective et prospective des finances communales
- Rechercher les financements, élaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions,
- Gérer la trésorerie
- Préparer et suivre les marchés publics et les contrats
- Garantir la qualité et la continuité des services rendus aux administrés
- Encadrer, animer et coordonner les services municipaux, en lien avec les responsables de services
- Assurer la gestion des ressources humaines (carrières, recrutement, formation, organisation), en lien avec l’assistante de direction
- Veiller au respect des obligations réglementaires et assurer une veille juridique.
Le(la) DGS travaille en lien permanent avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les administrés
Profil recherché
Cadre A de la fonction publique, issu(e) d'une formation supérieure, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les finances publiques locales.
Vous disposez de bonnes connaissances en droit public et droit des collectivités ; statut de la fonction publique territoriale ; commande publique;
Une expérience confirmée sur un poste similaire est fortement souhaitée.
Compétences attendues :
- Qualités d'organisation et d'analyse
- Capacité à accompagner les élus dans leurs décisions
- Autonomie
- Adaptabilité et réactivité
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités
- Forte polyvalence liée à la taille de la collectivité
- Disponibilité et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyez CV - lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à mairie@cerny.fr
A l'attention de Madame le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
