Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE GRENADE SUR GARONNE
Référence : O031260630000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la Ville de Grenade-sur-Garonne : Petites villes de demain, Pôle de centralité du Nord Toulousain, Station verte de vacances
Avec 9238 habitants, Grenade est la plus importante ville de la communauté de communes des Hauts Tolosans. C'est un pôle administratif, économique et résidentiel majeur sur l'axe Toulouse-Montauban (à une distance respective de 25km).
Grenade est une bastide, la vie au quotidien s'articule autour de son cœur, sa magnifique halle médiévale. On flâne dans ses rues anciennes sans jamais s’y perdre! On en savoure tout le charme depuis les terrasses des cafés et le samedi matin elle accueille l'un des plus beaux marchés de la région.
Mr le Maire recherche un collaborateur direct. Placé sous son autorité, vous participez à la définition des orientations stratégiques et à l’élaboration des projets structurants de la Commune et de son CCAS.
A ce titre, vous garantissez la sécurité juridique de l’ensemble des actes administratifs et des procédures menées par la collectivité.
Disposant d’un solide relationnel, vous combinez réactivité, discrétion et grande disponibilité, n’hésitez pas à candidater !
- En partant des objectifs fixés dans le projet politique municipal, vous définissez, déployez et évaluez les plans d’actions visant à répondre à ces objectifs.
- Dans un contexte d’efficacité et de transversalité, vous participez à la conception, au pilotage et à l’évaluation des projets structurants de la collectivité en veillant à optimiser l’organisation et les ressources. A cette fin, vous formulez des propositions visant à combiner efficacité des politiques publiques et équilibres financiers.
- Vous coordonnez l’ensemble des services avec pilotage des équipes de direction, accompagnement dans leurs fonctions et dans le suivi des dossiers stratégiques en lien avec Mr le maire.
- En collaboration avec Mr le maire, vous assurez la préparation et le suivi du Conseil Municipal auquel vous apportez un rôle de conseil et d’appui, en alertant sur les enjeux et/ou les risques liés à l’évolution des dispositions légales et des politiques publiques (veille juridique).
- Vous suivez les dossiers en relation avec les partenaires institutionnels.
Profil recherché
- De formation supérieure (juridique, administrative, finances publiques ou gestion des collectivités locales), vous justifiez d’une expérience confirmée dans une collectivité territoriale ou établissement public de même envergure). Vous disposez de solides connaissances et d’une pratique affirmée en droit des collectivités et en finances locales.
- Dans le cadre de votre parcours professionnel, vous avez démontré des qualités d’adaptation aux situations, d’anticipation et d’aide à la décision mais également votre capacité à travailler en mode projet, dans un climat d’écoute et de concertation.
- Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vous avez une capacité d’analyse, de synthèse et de travail transversal
- Vous avez un sens aigu du service public et êtes sensible à la notion d’intérêt général
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+ dernier arrêté de situation administrative)
à l’attention de Monsieur le Maire
Soit par voie postale : Mairie de grenade-sur-Garonne
40 avenue Lazare Carnot
31 330 Grenade-sur-Garonne
Soit par mail : contact@mairie-grenade.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
