Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de ROCHE LA MOLIERE
Référence : O042261002000393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roche-la-Molière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Roche-la-Molière-180 agents répartis sur 3 structures-19 M € de budget (13 M en fonctionnement, 6 M en investissement) - recrute son directeur général des services (H/F). Placé sous l’autorité du maire, vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre du projet municipal, pilotez l’administration et coordonnez l’action des services.
- Conseiller le maire et les élus, éclairer les choix stratégiques, identifier les risques juridiques, et traduire les orientations municipales en projets opérationnels.
- Animer l’équipe de direction, coordonner les services pour assurer la qualité du service rendu aux habitants.
- Sécuriser les actes et les procédures, anticiper les risques juridiques et financiers et développer les outils de pilotage et d’évaluation des politiques publiques.
- Piloter les projets d’aménagement et de renouvellement urbain, en lien avec les partenaires du territoire et les instances métropolitaines.
- Définir une stratégie financière et budgétaire pluriannuelle, suivre les ressources et proposer les arbitrages nécessaires.
- Impulser la politique de ressources humaines, accompagner les équipes, structurer le dialogue social et veiller à la santé et à la sécurité au travail.
- Représenter la commune, par délégation, auprès des institutions et partenaires et rendre compte régulièrement à l’exécutif.
Profil recherché
De formation supérieure en droit public, finances publiques ou administration territoriale, vous disposez d’une expérience significative de direction et de conduite de projets dans une collectivité. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique territoriale, les finances publiques et la commande publique.
Vous conjuguez vision stratégique, sens des responsabilités et capacité à prioriser. Vos qualités d’écoute, de négociation et de communication vous permettent de fédérer les équipes, de conseiller les élus et de construire des relations de confiance avec les partenaires. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’une réelle aptitude au travail transversal.
- Emploi fonctionnel de directeur général des services d’une commune de 2 000 à 10 000 habitants ; recrutement dans le cadre statutaire applicable et détachement sur emploi fonctionnel.
- Temps complet : 38 heures hebdomadaires. Disponibilité adaptée aux réunions, échéances et obligations du service.
- Poste basé à la mairie de Roche-la-Molière, 2 rue Gambetta, 42230 Roche-la-Molière.
- Rémunération selon le cadre applicable à l’emploi fonctionnel, régime indemnitaire ; prestations du CNAS et participation de la collectivité à la complémentaire santé et à la prévoyance.
- Moyens mis à disposition : téléphone mobile, ordinateur portable et véhicule de service avec remisage.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative) avant le 15 novembre 2026 à Monsieur le Maire, 2 rue Gambetta, 42230 Roche-la-Molière ou par courriel à recrutement@rochelamoliere.fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
