Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE ROCHECORBON
Référence : O037261015001217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochecorbon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur direct de Monsieur le Maire et en lien étroit avec les Elus, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité.
Participer à la définition du projet global de la collectivité ;
Assister l’autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques ;
Piloter et coordonner l’administration ;
Gérer et optimiser les ressources de la collectivité ;
Conduire les projets stratégiques ;
Evaluer les politiques et les services publics ;
Représenter la collectivité et développer les relations institutionnelles ;
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour :
Votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
Votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions ;
Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
Vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute ;
Votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.
Formation supérieure (Bac+4 / Bac+5) en droit public, administration publique ou finances locales ;
Solides connaissances du cadre réglementaire, juridique et financier des collectivités territoriales.
Aptitudes managériales affirmées, sens du dialogue social et goût du travail en équipe.
Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur et réactivité.
Sens du service public et réserve professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du 8 mai 1945
37210 ROCHECORBON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
