Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE SEQUEDIN
Référence : O059261001000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sequedin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, NBI, régime indemnitaire, prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- La commune de Sequedin recrute son/sa Directeur/trice général(e) des services, afin d’accompagner l’équipe municipale dans la mise en œuvre du projet de mandature et de renforcer le pilotage administratif, financier, juridique et organisationnel de la collectivité.
Collaborateur/trice direct(e) du Maire, le/la DGS assure la direction générale des services municipaux, conseille les élus et garantit la sécurisation des décisions et des procédures de la commune.
- Sous l’autorité du Maire, le/la DGS sera notamment chargé(e) de :
-Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques communales ;
-Préparer,organiser et assurer le suivi des instances municipales: conseil municipal, commissions, réunions de travail ;
-Garantir la qualité, la régularité juridique et le suivi des actes administratifs : délibérations, arrêtés, conventions et décisions de la collectivité ;
-Diriger, coordonner et animer les services municipaux, dans une logique de qualité du service public, de responsabilisation et d’amélioration continue ;
-Piloter les ressources humaines, l’organisation des services et le développement des compétences des agents ;
-Préparer, suivre et sécuriser la gestion budgétaire, financière et comptable de la commune, en lien avec les élus, les services et le comptable public ;
-Mettre en place et développer des outils de pilotage, de prospective, de contrôle interne et de prévention des risques ;
-Superviser la commande publique, le suivi administratif et financier des marchés, conventions et contrats ;
-Accompagner les projets structurants de la commune et assurer le suivi des demandes de subventions et des relations partenariales.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction, de direction générale, de direction administrative et financière ou d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez notamment :
Le fonctionnement institutionnel et décisionnel des collectivités territoriales ;
Les finances locales, la comptabilité publique et l’exécution budgétaire ;
Le statut de la fonction publique territoriale et la gestion des ressources humaines ;
Le droit administratif, la commande publique et la rédaction des actes administratifs.
Rigoureux/se, organisé(e), doté(e) de qualités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité, de discrétion professionnelle et de loyauté institutionnelle. Vous avez la capacité de fédérer les équipes, d’accompagner le changement et d’instaurer une relation de confiance avec les élus, les agents et les partenaires de la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation, sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Sequedin
5 rue Marais
59320 SEQUEDIN
Ou par courriel : rh@sequedin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
