Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE SEVERAC
Référence : O044260716002569
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sévérac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Sévérac recherche son ou sa nouvelle DGS. La date de départ de l'actuelle titulaire du poste s'organisera en fonction de votre arrivée en poste. Un temps de tuilage est donc possible.
La collectivité est composée d’une équipe de 18 agents impliqués répartis entre les services techniques (4), administratifs (4) et enfance (10). L’équipe municipale dynamique est mobilisée pour le développement de la commune. Elle offre un cadre de travail bienveillant et stimulant.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vos missions seront :
- Préparer, mettre en œuvre et le suivre l'action municipale (bureau, conseil municipal, commissions)
- Assister les élus dans la réflexion, la conception et la mise en œuvre de leurs projets (construction d’une nouvelle école, aménagement des OAP, renforcement de la communication et de la participation citoyenne, aménagements routiers, etc.) et sur les dossiers du quotidien.
- Manager en direct le service administratif et coordonner les services techniques et enfance en lien avec les responsables de services
- Elaborer le budget et en assurer le suivi en collaboration avec la comptable de la collectivité
- Assurer la gestion administrative du personnel et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité (suivi des carrières, temps de travail, plan de formation, protocoles, etc.)
- Assurer la recherche de financements et le suivi des demandes de subventions
- Promouvoir l’action municipale au travers des outils de communications à disposition
- Sécuriser les actes administratifs de la collectivité
Vous pourrez vous appuyer dans vos missions sur le réseau de DGS et le Centre de gestion de la fonction publique.
Profil recherché
Vous disposez :
- De formation supérieure en administration des collectivités, développement territorial, sciences politique ou droit et/ou expérience réussie sur des fonctions similaires ;
- D’expérience en pilotage de projet et coordination d’un groupe d’acteur
- De connaissances en finance publique, ressources humaines, statut de la fonction publique, droit public, marché public et fonctionnement des collectivités appréciées
- de réelles capacités managériales : sens des relations humaines, capacité à développer les compétences de ses collaborateurs, dialogue, cadrage, animation d’équipe
- de capacités d'initiatives, d’autonomie et de curiosité,
- de qualités rédactionnelles et d’analyse
- de rigueur, de méthode, de discrétion professionnelle
- de sens du service public et des responsabilités
- d'une maîtrise de l'outil informatique et de la communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater envoyez votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation (le cas échéant) à dgs@mairie-severac.fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
