Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE WATTIGNIES
Référence : O059260707001465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wattignies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DGS a pour mission d'assurer la coordination de l'ensemble des services municipaux , la mise en œuvre des orientations municipales et le pilotage stratégique de l'action publique locale
Missions / conditions d'exercice
Administratif :
Organiser et Administrer le fonctionnement des services pour appliquer et mettre en œuvre les orientations etc,
Organiser et animer les réunions avec le personnel encadrant (Directeur de pôle et responsables de services),
Préparer et participer aux Bureaux Municipaux, Conseils Municipaux, bureaux d'études...
Formaliser et assurer le suivi des décisions prises par les organes délibérants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260707001465-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, le/la candidat/e dispose d’une expérience confirmée dans la direction générale ou la direction générale adjointe d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Il/elle possède une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’environnement institutionnel et des processus de décision des exécutifs locaux.
Le poste requiert une maîtrise des enjeux financiers, budgétaires, juridiques et organisationnels ainsi qu’une capacité à conduire des projets complexes dans un environnement en constante évolution.
Reconnu/e pour ses qualités de management, le/la futur/e Directeur/trice Général/e des Services sait fédérer des équipes de direction, accompagner le changement et développer des relations de confiance avec les élus, les partenaires institutionnels et les agents.
Ses capacités d’analyse, de négociation, d’anticipation et de pilotage stratégique lui permettent d’apporter une véritable valeur ajoutée à la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement sur emploi fonctionnel de Directeur Général des Services.
Cadres d’emplois des attachés territoriaux
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 15 octobre 2026.
Localisation : Wattignies ( Nord)
Recrutement prioritairement par voie statutaire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
