Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE PERIGNY
Référence : O017260811000719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Périgny (entre 9000 et 10000 habitants), 3ème commune de la communauté d'agglomération de La Rochelle et 6ème commune du département, limitrophe de La Rochelle (17), au fort dynamisme, engagée dans une transformation impulsée par sa croissance démographique et la transition climatique recherche par voie statutaire, ou à défaut contractuelle, son (sa) directeur(trice) général des services.
Sous l'autorité du Maire, vous participez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité et vous coordonnez et organisez la gestion des services :
- Assister l'exécutif dans la définition des orientations stratégiques,
- Manager et coordonner les services,
- Mobiliser les synergies autour des projets,
- Participer à la définition des orientations financières et budgétaires,
Sécuriser les procédures administratives et assurer une veille juridique et stratégique
Profil recherché
De formation supérieure, vous bénéficiez de solides expériences sur des postes à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel.
Vous maîtrisez l'environnement institutionnel et les processus décisionnels de l'action des collectivités locales, les règles budgétaires et comptables, les marchés publics, le statut de la fonction publique territoriale.
Vous êtes force de propositions, et à l'écoute des tendances d'évolution des politiques publiques. Vous avez l'esprit d'équipe et de synthèse, le sens du service public, et une grande capacité d'adaptation. Régime indemnitaire et 13ème mois.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à transmettre l'attention de monsieur le Maire à :
Mairie de Périgny
3 rue du Château
17180 PERIGNY
recrutement@ville-perigny.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
