Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Périgny-sur-Yerres
Référence : O094260818000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Périgny-sur-Yerres, 2 700 habitants, membre du territoire Grand Paris Sud Est Avenir, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services pour accompagner l'équipe municipale dans la mise en œuvre de son projet de mandat et piloter l'ensemble des services communaux (39 agents).
Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, vous serez le/la garant(e) de la bonne exécution des décisions municipales et l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, des partenaires institutionnels et des habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260818000807-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités territoriales ou équivalent (Bac +3 à +5)
• Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité de taille comparable souhaitée
• Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale, du droit des collectivités locales, des marchés publics et des finances locales
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (comptabilité publique, actes administratifs)
• Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et loyauté
• Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue avec les élus, les agents et les administrés
• Autonomie, réactivité, capacité à gérer les priorités et la polyvalence propre aux petites collectivités
• Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Paul Doumer
94520 PERIGNY SUR YERRES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Secrétaire de mairie (en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
