Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - SAINT-GERMAIN-AU-MONT-D'OR
Référence : O069260629000548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-au-Mont-d'Or
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Saint-Germain-au-Mont-d’Or, c’est la beauté d’un village marqué par son histoire (château, tour médiévale, cité cheminote…) et ancré dans la Métropole de Lyon (gare à 9 min. de Lyon Vaise, 12 min. de Lyon Part-Dieu, 14 min. de Lyon Perrache).
Village au cœur des Monts d’Or, notre commune se caractérise par une mixité sociale forte (30% de logements sociaux) qui nécessite de mettre en œuvre au quotidien des politiques publiques adaptées pour assurer la cohésion des habitants et l’égalité des chances.
Dans notre village (3100 habitants), l’équipe municipale porte une vision claire : jour après jour, bâtir une commune toujours plus belle, plus sûre, plus unie et plus solidaire. Plus belle en développant un cadre de vie agréable et respectueux des défis environnementaux, plus sûre en impliquant chaque habitant au service de la tranquillité de tous, plus unie en recréant les conditions d’un vivre-ensemble qui se délite dans notre société, plus innovante enfin en inventant de nouvelles solidarités pour agir face à un pouvoir d’achat en baisse et aux difficultés des plus fragiles.
Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un Directeur Général des Services.
Vous savez concilier ambition politique et sécurité juridique face à une difficulté réglementaire ?
Vous recherchez d'abord les marges de manœuvre et les solutions permettant de concrétiser les projets municipaux plutôt que de vous limiter à l'énoncé des contraintes ?
Rejoignez notre équipe pour découvrir un quotidien où l'action prime, où chaque compétence compte, et où l'on écrit l'avenir de notre territoire avec passion et pragmatisme.
Poste à temps complet avec une forte disponibilité (réunions en soirée, évènements communaux)+ RTT+ télétravail (un jour par semaine)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA + COS +Participation Mutuelle Santé Prévoyance
Recrutement sur emploi fonctionnel pour les agents titulaires.
Poste disponible à compter du 1er septembre 2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260629000548-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un DGS qui :
• Est engagé, capable d'accompagner une équipe municipale ambitieuse dans la concrétisation de ses projets.
• Aime faire avancer les dossiers, trouver des solutions et ouvrir des perspectives là où d'autres ne voient que des contraintes.
• Face à un cadre réglementaire complexe, recherche des marges de manœuvre permettant de sécuriser et de concrétiser l'action publique.
• Est un manager exigeant ET bienveillant, sachant conjuguer fermeté dans les décisions et souplesse dans les relations humaines, qui crée les conditions de la confiance, de la responsabilisation et de l'engagement collectif.
• Considère que la réussite d'une collectivité repose d'abord sur la qualité de ses équipes.
• Prend plaisir à faire progresser ses collaborateurs, à révéler les talents et à accompagner chacun dans son développement professionnel.
• Est doté d'un fort sens de l'initiative,
• Est force de proposition, créatif et innovant tout en sachant expérimenter, moderniser les pratiques et construire une administration agile, performante et tournée vers l'avenir.
• Partage une conviction simple : les projets ambitieux deviennent réalité lorsque l'on associe vision, pragmatisme, détermination et capacité à entraîner les femmes et les hommes qui les portent.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation
curriculum vitae -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
