Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - THURY HARCOURT LE HOM
Référence : O014260701000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thury-Harcourt-le-Hom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au coeur de la Suisse Normande, dans le département du Calvados, la ville de Thury-Harcourt-le Hom, 3600 habitants, est une Commune Nouvelle depuis 2016, regroupant les Communes historiques de Thury-Harcourt, Saint-Martin- de- Sallen, Curcy-sur-Orne, Hamars et Caumont-sur-Orne.
Station verte, elle est entourée par le site naturel de la Boucle du Hom, les Vallées de l’Orne et du Traspy. Son histoire s’est bâtie autour de son château et a été profondément marquée par la Bataille de Normandie, dont elle conserve aujourd’hui les traces de sa libération en août 1944.
Dans le cadre d’une création de poste, la Commune de Thury-Harcourt-le Hom recherche un Directeur Général des Services (femme ou homme).
Dans la perspective du mandat municipal qui s’amorce, sous l’autorité du Maire, le futur Directeur Général des Services accompagnera la Collectivité dans la définition des orientations stratégiques et dans l’élaboration de la feuille de route des années à venir. Il apportera son expertise pour éclairer les choix des élus, structurer les priorités du territoire et organiser les conditions de mise en œuvre des projets.
Il veillera à assurer le bon fonctionnement des missions socles de la Commune en garantissant la continuité du service public et la qualité de la relation aux usagers et citoyens. En tant que garant de la sécurité juridique, il sécurisera l’ensemble des décisions de la Collectivité.
Cette entrée de mandat constitue une opportunité pour renforcer la cohérence de l’action publique, impulser une dynamique collective et inscrire durablement son intervention au service du développement et de l’attractivité de Thury-Harcourt-le Hom.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260701000654-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- De formation supérieure ( BAC + 3 à BAC +5 ), doté d'une expérience dans un poste similaire ou de directeur de cabinet et d'une expérience significative dans des fonctions de management stratégique.
- Connaissance de l'environnement administratif des Collectivités Territoriales et maîtrise du cadre législatif et réglementaire applicable aux Collectivités.
- Solides connaissances des enjeux relatifs à l’aménagement du territoire, au contexte territorial rural.
- Compétences avérées en encadrement, avec une réelle capacité d’écoute, d’accompagnement des équipes, de structuration de l’organisation et d’impulsion d’une dynamique collective.
- Maîtrise confirmée du management opérationnel : coordination des services, mobilisation des compétences, conduite du changement, animation de réunions, gestion des situations sensibles, réalisation des entretiens professionnels et pilotage des ressources humaines.
- Capacité à fédérer et à mobiliser, à piloter des projets stratégiques et à entraîner les équipes autour d’objectifs partagés.
- Esprit d’initiative, réactivité et dynamisme.
- Sens du service public, qualités de négociation et de pilotage de projet nécessaires sur ce poste.
- Savoir évoluer avec aisance dans un environnement complexe et nouer des relations adaptées et de qualité avec des interlocuteurs multiples.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, dernier arrêté de situation administrative et dernier entretien professionnel pour les titulaires) sont à adresser à l'attention de Madame le Maire, par voie postale, à la Mairie, Place Général de Gaulle 14220 THURY-HARCOURT-LE-HOM ou par voie électronique à l'adresse : mairie@lehom.fr.
Le poste de DGS implique une forte disponibilité et une flexibilité horaire importante en dehors du cadre hebdomadaire classique, (réunions du Conseil Municipal, des Commissions, du bureau municipal). Dans un contexte réglementaire en constante évolution, le poste de DGS a un rôle pivot de garant de la sécurité juridique de la Collectivité et doit avoir une attention toute particulière portée à la prévention et à la gestion des risques contentieux. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
