Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O012261016001582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Millau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre Massif Central et Méditerranée, Millau Grands Causses (MGC) avec ses 15 communes et ses 30 000 habitants, rayonne sur le Sud Aveyron, 2ème pôle urbain du Département, véritable porte naturelle sur le Grand Sud. Forte de ses atouts naturels et paysagers de premier plan (Parc Naturel Régional, Causses et Cévennes patrimoine mondial UNESCO), et du savoir-faire de ses entreprises, terre par excellence des sports de nature, MGC conjugue au présent et résolument tournée vers demain, les valeurs authentiques de l’Aveyron, alliant qualité de vie et développement durable, tout en imprimant son style.
MGC mène depuis plusieurs années une politique volontariste en matière de développement économique et touristique. Elle entend agir de manière structurante, en s’appuyant sur ses points forts, en particulier la pleine nature, pour en faire une véritable filière économique ; des évènements majeurs et de premier plan dans les domaines du trail, du running, du VTT, ou de l’escalade, trouvent un terrain de jeu d’exception pour se développer et rayonner, y compris à l’international. Elle entend rapprocher l’action de la Communauté et de l’Office de tourisme, pour passer un cap significatif dans la promotion de son territoire.
Doté d’un Schéma directeur de développement, l’Office de Tourisme Millau Grands Causses est un acteur de premier plan dans la promotion, l’information, la communication et la commercialisation de produits touristiques en Sud Aveyron, un acteur clé de l’animation des acteurs du tourisme. Classé Catégorie 1 qualité tourisme, labellisé « Tourisme et Handicap » pour les 4 types déficiences, l’Office de Tourisme, grâce à un espace d'accueil digitalisé, l'Office de Tourisme adapte son offre de services aux nouvelles attentes des visiteurs en proposant un accueil de proximité, des conseils personnalisés et un accompagnement sur mesure.
La création d'une agence d'attractivité économique et touristique vient renforcer l'ambition du territoire. Partie prenante et proactive de cette agence d’attractivité, le futur directeur de l'Office de Tourisme assurera également la supervision du Service Tourisme de la Communauté de Communes Millau Grands Causses afin de garantir une vision cohérente, ambitieuse et partagée du développement touristique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261016001582-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
• Etudes supérieures (Bac + 4 minimum).
• Expérience confirmée de direction générale d’une structure touristique institutionnelle ou d’un équipement touristique d’envergure ou d’une entreprise touristique.
• Solide connaissance des milieux professionnels du tourisme et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maitrise des procédures contractuelles, marchés publics et instruction comptable M4.
• Qualités managériales indispensables et capacités d’animation d’équipe.
• Capacité à animer un réseau d’acteurs, à proposer et déployer des stratégies innovantes.
• Connaissances et expérience en marketing territorial
• Pratique experte des réseaux sociaux
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et sens de la communication
• Sens de l’organisation
• Maitrise de l’anglais
À propos de l'offre
-
Le contrat est conclu pour une durée maximale de trois ans, renouvelable par reconduction expresse dans la durée maximale de six ans. Si, à l'issue de cette durée, le contrat est reconduit, il ne peut l'être que pour une durée indéterminée et par délibération du comité de direction. Toutefois, l’article L. 332-12 du code général de la fonction publique prévoit que : « Lorsque l'autorité territoriale propose un nouveau contrat sur le fondement de l'article L. 332-8 à un agent contractuel territorial lié par un contrat indéterminé à une collectivité ou l'un des établissements publics mentionnés à l'article L. 4, une personne morale relevant de l'article L. 3 ou de l'article L. 5 pour exercer des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique, le contrat peut être conclu pour une durée indéterminée ».
Poste à temps complet nécessitant une grande disponibilité (réunions en soirée, déplacements).
Travail en bureau et sur le terrain : déplacements fréquents à prévoir, permis B indispensable.
Lieu de travail : Millau (Aveyron) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/01/2027
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
