Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O013260804001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur général adjoint stratégie et développement du territoire
Directeur Général Adjoint, membre de l'équipe de direction générale, placé sous l'autorité directe du Directeur général des services, en liaison avec les élus délégués, ce cadre participe à la mise en œuvre des politiques publiques de développement durable, de protection el de valorisation des espaces naturels et d'attractivité du territoire, avec le pilotage des directions suivantes :
- la direction de l'environnement, des grands projets et de la recherche,
- la direction des relations internationales et des affaires européennes,
- la direction de l'agriculture et des territoires,
- la direction de la vie locale,
- le direction de la forêt et des espaces naturels sensibles,
- le laboratoire départemental d'analyses.
Il participe à l'action de la direction générale et aux dossiers transversaux de la collectivité, porte les projets de l'institution et de son exécutif dans les domaines de la DGA, anime l'activité des directions et services placés sous son autorité, assume dans son secteur de compétence, et en lien avec les directeurs et chefs de service placés sous son autorité, la responsabilité de la gestion des ressources financières, humaines, matérielles (400 ME, 530 agents), soutient les dynamiques territoriales dans les domaines qui le concernent et contribue à créer une synergie d'intervention entre les différentes compétences des directions qui lui sont rattachées.
- participer à l'action de la Direction générale et aux dossiers transversaux de la collectivité ;
- porter les projets de l'institution et de son exécutif dans les domaines de la DGA ;
- animer l'activité des directions et services placés sous son autorité ;
- assumer dans son secteur de compétence, et en lien avec les Directeurs et Chefs de service placés sous son autorité, la responsabilité de la gestion des ressources financières, humaines, matérielles ;
- conduire et coordonner les dispositifs de planification territoriale dans les domaines de l'emploi et de l'économie, de l'aménagement, de la recherche, de l'environnement, de la protection et de valorisation des espaces naturels, du tourisme, de l'agriculture, du contrôle et de la sécurité sanitaires et des relations internationales ;
- accompagner la mise en œuvre des projets d'investissement et de développement en matière de transports, de numérique, d'habitat, de politique de la ville, d'aide aux communes, de forêt et d'espaces naturels et plus généralement, d'aménagement et de développement durable du territoire ;
- assurer le développement et la pérennité des politiques de prévention du L.D.A. ;
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Profil recherché
Expérience significative et avérée sur une fonction similaire dans le secteur public,
- bonne connaissance des problématiques concernant les domaines d'intervention considérés,
- maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités territoriales,
- capacité à identifier les risques inhérents à la mise en œuvre des politiques publiques,
- expérience confirmée du management d'équipes et de la conduite de projets,
- sens du dialogue et de la négociation,
- forte réactivité et disponibilité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11.00 €),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 03 septembre 2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint