Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O026260430001073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pierrelatte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de la Présidente de la Communauté de communes, le/la DGS est le/la principal(e) collaborateur(trice) de l’exécutif communautaire et un acteur central de la structuration administrative et financière de l’EPCI.
Dans un environnement à effectifs restreints, le poste implique une forte implication personnelle, une grande polyvalence et une capacité affirmée à articuler stratégie, sécurisation juridique et mise en œuvre opérationnelle.
Conseil stratégique et pilotage de l’action publique
- Conseiller la Présidente, le bureau communautaire et les vice-président(e)s dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques.
- Préparer, sécuriser et suivre les décisions de l’organe délibérant.
- Garantir la cohérence entre projet politique, moyens humains, financiers et cadre réglementaire.
Projet de territoire
- Contribuer à la mise à jour du projet de territoire, en associant élus, communes membres, partenaires institutionnels et acteurs locaux.
- Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels, réalistes et évaluables.
Gouvernance intercommunale
- Piloter sous l'autorité de la Présidente et du Bureau la rédaction du pacte de gouvernance, dans un objectif de clarification des relations communes/EPCI, de renforcement du dialogue avec les maires et d’amélioration des modalités de concertation et de décision.
- Accompagner les élus dans l’appropriation des outils de gouvernance intercommunale.
Finances locales et fiscalité
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et fiscale découlant du projet de territoire qui sera approuvé fin 2026
- Piloter, en lien avec les élus et les services, la rédaction du pacte financier et fiscal à intervenir entre l'EPCI et les communes membres
- Sécuriser les équilibres budgétaires et la trajectoire financière de la collectivité.
Management et organisation
- Encadrer les responsables de services et structurer une organisation agile, adaptée à des moyens humains limités.
- Développer une culture de transversalité, de coopération et d’efficience au sein des services.
Partenariats et représentation
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, Département, Région, autres EPCI, organismes associés).
- Assurer une veille active sur les évolutions juridiques, financières et institutionnelles du bloc communal et intercommunal.
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure (droit public, finances publiques, management public, sciences politiques ou équivalent).
- Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI.
- Une expérience en communauté de communes et/ou sur des projets de fiscalité intercommunale (FPU, pacte financier et fiscal) sera particulièrement appréciée.
Compétences
- Excellente connaissance du fonctionnement des EPCI et des finances locales.
- Capacité avérée à piloter des projets complexes à forts enjeux politiques.
- Solides compétences relationnelles, de négociation et de conduite du changement.
- Aisance dans un contexte institutionnel exigeant et partenarial.
Savoir‑être
- Sens aigu du service public et loyauté institutionnelle.
- Autorité, diplomatie et pédagogie auprès des élus.
- Autonomie, rigueur, sens des priorités.
- Goût pour le travail en proximité avec les élus et les territoires.
Savoir – faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.);
- Connaissances en SIG.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez notre équipe dynamique au coeur de la Drôme Provençale !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Vivez et travaillez au coeur d'une région d'exception :
Située entre vignobles de la vallée du Rhône, champs de lavande et villages pittoresques, notre communauté offre un cadre de vie exceptionnel. Vous profiterez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement préservé et authentique.
Une équipe engagée et solidaire :
Rejoignez une équipe humaine et dynamique, où l'esprit d'entraide et la collaboration sont au coeur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous participerez activement à la construction d'une collectivité où chacun a sa place et peut s'épanouir.
Des missions variées et stimulantes :
En intégrant notre équipe, vous serez au coeur des enjeux de développement du territoire. Vous aurez l'opportunité de mettre en oeuvre vos compétences et de développer de nouvelles expertises dans un environnement en constante évolution.
Un territoire tourné vers l'avenir :
Participez à des projets innovants et porteurs d'avenir pour notre territoire. En intégrant la CC
À propos de l'offre
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Rejoignez notre équipe dynamique au cœur de la Drôme Provençale !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme et que vous partagez nos valeurs, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et évoluer dans un cadre exceptionnel ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
