Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O053261001001609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Genest-Saint-Isle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune du Genest-Saint-Isle, 2200 habitants, se situe à 10 km au nord-ouest de Laval. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée entre Rennes et Le Mans, Laval et Vitré.
Le Genest-Saint-Isle, commune dynamique et agréable à vivre, fait partie de la Communauté d'Agglomération Lavalloise.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des projets ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions principales :
- Collaborateur du Maire et des adjoints, vous assurez la Direction Générale des Services, managez, accompagnez et coordonnez les services municipaux (27 agents) en cohérence avec les orientations municipales ;
- Vous préparez et participez aux séances du Conseil Municipal et aux réunions de commissions et mettez en oeuvre les décisions prises ;
- Vous mettez en oeuvre les projets structurants ;
- Vous pilotez la gestion des ressources humaines ;
- Vous gérez les procédures et les marchés publics ;
- Vous élaborez le budget, assurez le suivi en lien avec la DGFIP ;
- Vous assurez le montage des dossiers relatifs aux opérations d'investissement avec recherche de subventions et suivi administratif et financier des projets.
Missions annexes :
- Vous apportez conseils et expertise auprès des élus ;
- Vous suivez, sous l'autorité du Maire, la gestion budgétaire et financière de la commune, ainsi que l'exécution du budget ;
- Vous assurez les relations avec les partenaires institutionnels publics et privés de la commune.
Profil recherché
- Formation supérieure ;
- Expérience professionnelle dans un poste similaire ;
- Culture administrative, juridique et territoriale ;
- Maîtrise des procédures administratives, de la commande publique, des règles juridiques et budgétaires, de la gestion des ressources humaines ;
- Sens du service public ;
- Rigueur et gestion économe de l'argent public ;
- Sens de l'organisation ;
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, diplomatie, écoute, esprit d'équipe) ;
- Aptitude à l'encadrement et qualités relationnelles ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponibilité et motivations ;
- Adaptabilité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse - force de proposition ;
- Capacité à rechercher toutes les solutions contribuant à améliorer le fonctionnement des services ;
- Esprit d'initiative et de décision.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Temps complet (35h)
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS
- Contraintes liées à la tenue de réunions
Personnes à contacter : Mme SIEPER Anita
Téléphone : 02.43.02.11.95
Adresser une lettre de candidature et un CV à Monsieur le Maire, par courrier à la mairie - 2 Place de l'Eglise 53940 Le Genest-Saint-Isle ou par mail à mairie@legenestsaintisle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
