Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE NEAU
Référence : O053261102000277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Mayenne, dans le territoire des Coëvrons, Neau est une commune rurale d'environ 760 habitants, attachée à son cadre de vie, à la qualité de ses services publics et à la proximité avec ses habitants.
Engagée dans une nouvelle dynamique municipale, la commune conduit plusieurs projets structurants : rénovation énergétique des bâtiments publics, adaptation au changement climatique, valorisation de la biodiversité et du patrimoine, amélioration des équipements communaux et développement des services de proximité.
Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) secrétaire général(e) de mairie souhaitant s'investir pleinement dans la vie d'une commune et contribuer concrètement à la réalisation de ses projets.
Nous vous proposons :
• Un poste diversifié, responsabilisant et bénéficiant d'une réelle autonomie.
• Une relation de travail directe et régulière avec une équipe d’élus engagés.
• La possibilité de participer activement à des projets concrets et utiles aux habitants.
• Un environnement professionnel à taille humaine, favorisant la proximité et les initiatives.
• Une commune engagée dans la transition écologique et la modernisation de ses services.
Conditions de recrutement
• Emploi permanent de catégorie B.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans les conditions réglementaires applicables.
• Temps complet : 35 heures par semaine.
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon profil et expérience dans le cadre des dispositions applicables à la commune.
• Prise de poste souhaitée à compter du 1er janvier 2027.
En lien direct avec le maire et les élus, vous assurez la coordination et le bon fonctionnement administratif de la collectivité.
Vos principales responsabilités :
• Administration générale : préparation et suivi des conseils municipaux, rédaction et sécurisation des délibérations et arrêtés, suivi des dossiers administratifs et des échéances réglementaires.
• Finances et comptabilité : préparation et suivi du budget, exécution budgétaire, mandatement, émission des titres, suivi des subventions et des opérations d'investissement.
• Accompagnement des projets municipaux : suivi administratif et financier des projets, préparation des dossiers de financement, relations avec les partenaires institutionnels.
• Gestion des ressources humaines : suivi administratif du personnel, contrats, carrières, paie et absences.
• Services à la population : état civil, élections, urbanisme, accueil et information des administrés.
• Organisation du service : planification des activités, suivi des priorités, amélioration des procédures et des outils de gestion.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le maire, les adjoints, les agents municipaux et les partenaires de la commune.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une expérience dans une collectivité territoriale et d'une bonne connaissance du fonctionnement administratif d'une commune.
Compétences attendues :
• Maîtrise des règles administratives, budgétaires et comptables des collectivités territoriales, notamment de la nomenclature M57.
• Capacité à préparer et sécuriser les actes administratifs.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion territoriale.
• Aptitude à organiser, anticiper et suivre plusieurs dossiers simultanément.
• Qualités rédactionnelles et sens de la rigueur.
Qualités personnelles :
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative.
• Organisation, méthode et fiabilité.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Qualités relationnelles, écoute et capacité à travailler avec les élus et les habitants.
• Curiosité, adaptabilité et intérêt pour les projets de développement local.
Une expérience de secrétaire général(e) de mairie serait particulièrement appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Neau
8, place de l’église
Mairie de Neau – 53150 NEAU
Courriel : maire@mairie-neau53.fr
Date limite de candidature : 4 décembre 2026
Renseignements : 07 72 05 80 62 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Secrétaire de mairie
