Directeur Général des Services - BETHONCOURT
Référence : O025260603000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bethoncourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste est susceptible d'être vacant au 23/09/2026
Commune dynamique de 5 600 habitants située en Bourgogne-Franche-Comté, la Ville s'appuie sur près de 70 agents engagés au service de la population et porte une ambition forte en matière de qualité de service public, de maîtrise des finances et de développement de ses projets.
L'organisation municipale repose sur une équipe de direction structurée composée notamment d'un Directeur des Services Techniques, d'un Directeur Éducation, Sports et Culture, d'un Directeur des Affaires Financières et d'un Directeur des Affaires Juridiques.
Dans un contexte d'exigence croissante des usagers, d'évolution permanente des normes et de tension sur les ressources financières des collectivités, la Ville recherche son futur Directeur Général des Services.
Véritable collaborateur direct du Maire et de l'équipe municipale, le DGS assure le pilotage global de l'administration communale, coordonne les directions et contribue à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre du projet municipal
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260603000607-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines du droit public, des finances publiques, de la gestion, de l'administration publique ou équivalent ;
- Expérience significative dans le secteur public ou parapublic ;
- Une connaissance des collectivités territoriales est appréciée ;
- Les candidatures présentant une forte expertise en finances publiques, contrôle de gestion, pilotage budgétaire ou management public seront examinées avec une attention particulière.
Compétences attendues
- Solide culture des finances publiques et de la gestion des ressources ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
- Maîtrise des enjeux administratifs et réglementaires des collectivités ;
- Aptitude à travailler dans un environnement politique ;
- Capacités d'organisation, de négociation et de conduite de projets ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
Qualités personnelles
- Sens du service public ;
- Loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle ;
- Leadership, diplomatie et pédagogie ;
- Rigueur, pragmatisme et sens des responsabilités ;
- Goût pour le travail de terrain et la polyvalence
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des Attachés, ou Attachés principaux.
À défaut, recrutement contractuel dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages liés aux fonctions exercées
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 3 Juillet 2026.
Renseignements complémentaires auprès de :
M. le Maire
Rue Léon Contejean
25200 BETHONCOURT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
