Directeur général des services - COMMUNAUTE DE COMMUNES NORGE ET TILLE
Référence : O021260505000434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bretigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il/elle dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Techniques, spécifiques au métier :
o Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
o Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
o Pilotage de l'équipe de direction
o Supervision du management des services et conduite du dialogue social
o Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
o Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
o Veille stratégique réglementaire et prospective
Conditions d'exercice :
• L'exécutif détenteur du pouvoir de nomination peut mettre fin, à discrétion, au détachement sur emploi fonctionnel
• Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu ou l'élue, aux imprévus
• Disponibilité et astreintes le cas échéant
Relations fonctionnelles :
• Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus
• Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs
• Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
• Représentation de l'autorité dans les instances de dialogue social
• Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et du territoire
• Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles
Profil recherché
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Politiques publiques locales
• Sociologie des organisations publiques
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques
• Cadres juridique et conventionnel
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Droit privé applicable
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Gestion financière et contrôle de gestion
• Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
• Modes de gestion des services publics locaux
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Principes du management opérationnel
• Principes du développement et de l'aménagement locaux
• Réglementation fiscale (subventions, délégations)
• Architecture des systèmes d'information
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes
• Techniques de communication interne/externe
• Réglementations applicables aux collectivités
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation
• Théories du leadership et du management
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
• Techniques du marketing territorial
• Communication interpersonnelle
• Gestion des ressources humaines
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
• Statut de la fonction publique territoriale
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
À propos de l'offre
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lettre de motivation manuscrite + CV à l'attention de Monsieur le Président
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
