Directeur Général des Services - COMMUNE DE JARNAC
Référence : O016260904000724
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jarnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez Jarnac, une ville à taille humaine au cœur de la Charente et sa nouvelle équipe municipale.
Située sur les rives de la Charente, entre Cognac (15 km) et Angoulême (30 km), Jarnac offre un cadre de vie privilégié, alliant patrimoine, nature et dynamisme territorial.
Ville-centre de son canton et siège de quelques services de l’agglomération de Grand Cognac, Jarnac bénéficie d'une position stratégique et d'une identité forte. Son centre historique, construit en balcon sur la Charente, ses commerces de proximité, son patrimoine architectural, ses parcs, ses alignements d'arbres et ses paysages viticoles participent à son attractivité et à sa qualité de vie.
En intégrant la Ville de Jarnac, vous rejoignez une collectivité à taille humaine, où la proximité entre élus, services (50 agents) et habitants favorise la réactivité et la qualité des relations de travail.
Vous contribuerez directement aux projets structurants d'un territoire reconnu pour son patrimoine, son environnement naturel et son attractivité, tout en participant au développement d'un service public de proximité au bénéfice des habitants.
À ce titre, vous êtes notamment chargé des missions suivantes :
• Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans la définition et la conduite des politiques publiques ;
• Piloter l'organisation générale des services municipaux et coordonner l'action des responsables de service ;
• Assurer la préparation, le suivi et l'exécution des décisions du Conseil municipal et des instances de gouvernance ;
• Conduire les projets structurants de la collectivité et accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Assurer le pilotage des ressources humaines, en favorisant un management participatif et fédérateur ;
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels, les acteurs économiques, associatifs et les collectivités voisines ;
• Veiller à la sécurité juridique des actes, à la qualité du service public et à l'amélioration continue des procédures administratives ;
Profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience dans le management des collectivités territoriales et maîtrisez le fonctionnement des administrations publiques locales.
Savoirs :
• Maîtrise du cadre législatif et règlementaire des collectivités locales et du statut de la FPT ;
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables et de la commande publique.
Savoir-faire :
• Aptitude à l’organisation et à la priorisation des activités ;
• Aptitude avérée à la conduite et l’accompagnement du changement dans le cadre de transformations organisationnelles ;
• Réelle capacité d’écoute, de management et d’encadrement d’équipes ;
• Forte disposition à la communication et à la transmission d’information entre les services et auprès des élus ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
• Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
• Travail en équipe ;
• Rigueur et réactivité, capacité à respecter les délais ;
• Disponibilité, dynamisme, polyvalence, sens de l'initiative et des responsabilités ;
• Sens du service public et discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public (réunion en soirée, agenda du maire, imprévus…)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Poste à pourvoir dès que possible.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. FIGON au 05.45.81.08.11.
Lettre et CV à transmettre à l'attention de Mme la Maire, par mail à l'adresse suivante : mairie@ville-de-jarnac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
